选岗这个事情，存在于两个时间段：第一个是在备考前，第二个是在报名时。 很多人觉得选岗应该在报名时，对吧？毕竟现在职位表还没出来，拿着去年的职位表选岗，这不就像刻舟求剑吗？其实不完全是这样，我们强调了两个阶段，报名时选岗固然重要，但备考前选岗同样关键。 为什么这么说呢？就像这位家长的孩子，就是一个典型例子。我们在准备国省考的过程中，尤其是国考，不同岗位要求的条件以及考试类目都不太一样。省考虽然没有国考那么复杂，但基本上也会分级分类，很多地方分成综合管理类、行政执法类和基层类。所以，在备考前锁定好岗位，从备考角度来说，可以实现精准备考。这样就能把握住每一分每一秒，把时间都花在刀刃上。 刚刚提到的这位家长的孩子情况更特殊，因为经管局在国考中是极其特殊的一个部门，它兼具多种特殊要求，又是单盲，又考专业课，还考英语。而这个孩子刚好符合这些条件，所以选择备考经管局就特别合适。要是他现在备考只一门心思看行测和申论，那么到真正报名的时候，他大概率也不敢选经管局了。所以，备考前要看看岗位，了解一下，锁定自己的备考方向。 等到选岗期间，就更为重要了。就拿刚刚那位要考经管局的家长的孩子来说，经管局每年招两三千人，他能报的岗位也许有七八个，那他到底报哪个地方的经管局呢？哪个地方的经管局发展更好、待遇更高呢？这个时候就需要再次进行选岗。 更何况直播间里很多人不是在经管局和监管局之间选择，可能是在税务局和海关之间、海关和边检之间、边检和铁路公安之间做抉择，这种情况下就更复杂了。 所以，真正报名的时候，选岗会复杂得多。那时大家考虑的是哪个岗位分数可能更低，到底是限制男性的岗位好，还是限制女性的好，招三个的好，还是招一个的好，限党员的好，还是不限党员的好，大家都想捡个漏。
