单位里中层管理者管不住下属；
相比于高层领导的“点石成金”的能力；
很多中层管理者相对于基层员工而言显得定位很模糊；
其实许多中层都是被所谓的管理幻象所迷惑；
实际上并没有多少实际权限更多是上传下达而已；
但是中层的一个特点决定他们注定不受欢迎；
那就是很多从基层提拔起来的中层；
到了中层岗位之后却反而更加严厉对待基层员工；
仿佛自己作为基层员工时候看见的问题和弊端似乎在自己这里要全然避免；
这就造成过犹不及的现象；
结果是中层越禁止什么，基层员工偏要对着干；
在基层员工眼里中层就是空架子。