小微们心里的石头落地了吗？ 今天是用人单位必须为员工缴纳社保的第一天。 从这个政策公布的那天起，人们议论纷纷，用人单位内心惶惶。尤其是小微企业和经营实体，他们都在盘算着如何规避化解人工成本的增加。 自古以来，上有政策下有对策，但他们的对策是什么我还真不清楚，听到最多的就是雇佣老年人，再就是和员工签订兼职合同。 政策带来的影响究竟会有多少和多大，会在今后时段内逐渐显现。 前两天，和几个朋友闲聊，基本都拥护这个政策。 我则列举了几个相反的事例表明了我的想法。 一是十几年前的一项临时举措让很多人有了领取养老金的机会，在我们这里叫做“买工龄”，就是你一次性缴纳一定数额的钱就可以取得社保资格，到了年龄就可以领取养老金。 在我熟知的一个居民小区有两个典型。一个是有一老太太，她在居委会工作的亲戚怎么动员都不干，放言:我自己的钱让别人拿着我不放心，谁知道以后会怎样，要是骗我呢？ 结果是如今年届九十没有一分钱的个人收入，全凭子女供养。 另一位老太太如今七十多岁，已经报了名并且交了钱就可以办成了，听信院里那些智叟智妪的话撤了已经取得的名额。这么多年了，基本生活来源大都来源于垃圾箱。 再就是我的一个亲戚，一个自由职业者，不仅给自己缴纳社保金，还给老婆也交了一份。 去年他到了退休年龄，每月退休金核定1900多，他老婆领取的更早几年。 那个时候，我的亲戚是真难，两个孩子需要养活呢。 有次孩子惹他生了气，他怒怼:妈了个✘，老子不指望你！ 养老金不算多，但这却是老人能够挺起腰杆的底气。 去年我在一篇小作文里提到过一个瘦瘦小小的老人，82岁了还在顶着日头打场。老大爷叹着气对我说，就这还说我吃闲饭呢！ 养老金能交就交吧，小微经营实体是不容易，但也应该有担当。 为逐渐老去的自己和员工留下成为老人后应有的生活底气和尊严吧！
