宋伊人年年有戏，史元庭却去泰山陪爬，同届生为何走向两极？
答案藏在资源漏斗。
北电、中戏皆顶尖，课程、师资差距有限；真正拉开距离的是“持续可见度”。
宋伊人2018起保持一年至少一部上线作品，刷脸频率稳，角色叠加形成记忆钩子。
史元庭缺的不是演技，是镜头入口——剧组先认流量、再认履历，没背景的新人连试镜名单都挤不进去。
行业把机会做成限量门票。
头部艺人手握多条通路：平台定制、资本绑定、粉丝基本盘，层层锁死。
新人想突围，只能赌爆款。
赌中一次，资源滚雪球；赌不中，空窗期直接清零履历。
宋伊人用五年证明“小步快跑”可行，却也提醒：这条路耗时长、容错低，多数人撑不到拐点。
公平不该靠个人耐力，而需制度补丁：公开选角、分账透明、长尾剧场。
观众每一次点击都在投票。
下次追剧，你会先看脸，还是先看演？
留言区聊聊。