如何解读：乙+丁 “乙+丁”格局与关键宫位关联逻辑思路 1. 核心格局“乙+丁”（震宫，代表“乙”） - 基础象义：既为“三奇”显吉（预示后续能找到新工作），又含“原配+小妾”之象（直接指向老板有替代者，“乙”原有工作保不住）。 - 辅助符号印证：白虎+天蓬+景门，体现“乙”能力强但脾气暴、易冲突的特质，为其与老板矛盾埋下伏笔，也解释了被迫离职的性格诱因。 2. 与“值符宫”（兑宫，代表老板）的关联 - 宫位关系：兑宫（金）克震宫（木），直接体现老板对“乙”的压制，是“乙”被迫离职的核心外部压力。 - 符号联动：值符+天英+戊+庚，显示老板因公司亏本（戊+庚），急于做人事调整（休门）；隐干“丁”呼应震宫“乙+丁”中的“丁”，坐实“老板已有顶替者”的判断。 3. 与“开门宫”（坤宫，代表工作/公司）的关联 - 公司现状：腾蛇+癸+丙，暗示公司经营存在隐晦问题（腾蛇）、资金流转不畅（癸入墓），为“乙”工作不稳提供背景支撑。 - 间接影响：公司经营差进一步加剧老板的人事调整需求，与值符宫压力形成叠加，最终指向“乙”原有工作难以保住。 4. 与“生门宫”（乾宫，代表薪水）的关联 - 薪水问题：九天+空亡+丙入墓，表明公司承诺的薪酬未兑现（空亡）、盈利少（丙入墓），既是“乙”可能产生不满的原因，也侧面说明新工作难寻——大环境下公司薪酬普遍受限。 5. 与“时干宫”（坎宫，代表离职这件事）的关联 - 事件诱因：震宫隐干“庚”落坎宫，天柱+伤门+庚+乙，对应“乙”因冲动（伤门）与老板发生冲突（庚+乙），是离职事件的直接导火索。 - 矛盾升级：坎宫（水）与离宫（火，隐干“丁”对应老板冲突源头）对冲，体现“乙”与老板的矛盾已激化，离职成为必然结果。