微信办公也能要加班费？这男的胜诉后，打工人炸锅了！ 家人们谁懂啊！中秋国庆本该啃月饼、看升旗，有位大哥却抱着手机回工作微信到眼酸！离职后直接揣着证据把前公司告了，开口就要节假日加班费——这波操作，是不是像把职场人的“憋屈”直接摆上了公堂？ 庭审反转！微信记录成“王炸” 你猜咋着？庭审现场直接上演“攻防战”！公司嘴硬：“微信聊几句算加班？”大哥掏出手机点开聊天记录——工作指令、文件传输、半夜11点的确认消息，条条都像“铁证”砸在桌上！最后法院一锤定音：只要干了实在活儿，线上加班也是加班！5000块赔偿到手，这结果你是不是直呼“爽”？ 可这事越想越有意思！咱打工人谁没经历过？节假日正吃着饭，老板微信“叮咚”一响：“方案节后要，假期先弄下”——好好的假期瞬间像被扎破的气球，蔫了！这位大哥就是攒够了这种“被占用”的气，才敢站出来讨说法，算不算给咱探了条“新路子”？ 但问题来了：以后节假日回工作微信，是不是都得存着记录？公司要是改发语音，没文字证据咋办？这5000块赔偿，真能给“微信办公内卷”踩刹车吗？你要是遇到这事儿，敢像大哥一样较真不？加班劳动法 职场中秋福利 加班争议 加班费纠纷 作者声明：素材来源网络
