西藏,男子忙着工作,无法到食堂就餐,便让组长帮自己带饭,后见组长迟迟没有回应,再

律安说法 2025-10-04 16:31:35

西藏,男子忙着工作,无法到食堂就餐,便让组长帮自己带饭,后见组长迟迟没有回应,再次询问组长,才得知组长没有带。虽然组长告诉男子食堂还有饭,让其去食堂吃,但是因错过饭点,男子不愿意吃剩菜,知会了组长一声后,和工友回宿舍换衣服洗漱后,外出就餐,结果途中不幸遇到交通事故死亡。事后,人社局认定男子属于工伤,但是男子所在的公司不服,认为食堂有饭,男子偏偏外出吃饭等,不属于工伤。法院这样判!(来源:裁判文书网、西藏自治区高级人民法院) 据悉,男子项某原系某项目部湿喷机司机,执行不定时工作制。 2023年11月17日下午6点22分,因赶上饭点,还在隧道内施工,项某于是在工作群里@班组组长向某,称自己被堵在洞里、要求带饭、否则出去没吃的。 5分钟后,项某又@向某,称:大机工区报三份饭,出去自己拿。 18:45项某见向某一直没有回复自己,又在工作群里问向某:报过饭没有? 向某回复:没有报,在食堂去吃。 19:03项某再次@向某,称:走路出去吃饭。而后与工友何某在宿舍换衣服洗漱后,于19:40左右外出走路前往附近某村的餐馆吃饭。 怎料,途中不幸发生交通事故死亡。 事后,交警认定肇事司机全责,行人项某无责。 《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 人社局随后则依据项某家属的申请,认定项某属于工伤。 不过,由于项某所在的公司与项某的劳动合同约定,由项某自行缴纳社保,公司没有给项某缴纳社保,项某自己又没有缴纳社保,人社局认定工伤后,依法需要由公司承担工伤责任。 公司不愿意了,于是对于人社局的工伤认定提出异议,认为:第一、项某外出就餐证据不足; 第二、就算项某是外出就餐,食堂有饭,项某偏偏外出吃饭,也违反了公司的规定。 第三、项某结束工作并返回宿舍,在宿舍停留了1个小时,期间洗漱、换衣行为均属个人生活安排,与工作无直接关联。项某外出时间超1小时,已中断“下班途中”的连续性,同时从宿舍再次外出的路线,也不应视为“下班途中”的延续。 第四、此外,项某不是单纯的就餐,而是与工友聚餐,非解决日常生活需要。 综上,认为项某不属于工伤,于是便申请行政复议,未果后,又一纸诉状将人社局告上法庭,要求法院撤销人社局的工伤认定。 法院这样判! 一审法院审理后,指出《社会保险法》第58条第1款规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。…… 《工伤保险条例》第10条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 认为:项某与公司关于“劳动保险”的约定,属于通过劳动合同约定,公司将用人单位缴纳社会保险的义务转移给劳动者的行为,该约定违反法律规定,不能产生用人单位不支付劳动者工伤保险待遇的法律后果。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,还应承担相应的行政法律责任。 指出,《劳动法》《劳动合同法》等规定,用人单位应按照劳动合同约定,为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 认为:虽然项某与公司之间在劳动合同书中约定由用人单位承担食宿,但这是用人单位承诺对劳动者提供的劳动条件,但不能等同于限制劳动者的外出自由。 认为,湿喷作业是隧道施工中的重要环节,项某为湿喷机司机,工作中会接触大量粉尘、水泥等材料和残渣,导致衣物和身体脏污,清洗是工作结束后必不可少的程序,与工作密切相关,工地宿舍为工作场所的合理延伸。 涉案项目工地位于高原区域,食宿问题直接关系劳动者的体力、健康以及工作质量,根据微信工作群聊天记录,项某就带饭、留饭多次@班组长,其中第一条消息就是被堵在洞里,要求留饭,否则没得吃,从该内容可知,项某不是第一次因工作原因影响就餐,而正常水平的就餐属于维持健康的基本需求,也是工作生活的基本需要。 微信群消息、调查询问笔录等证据能够证明,项某外出就是为了就餐,目的明确。 聚餐是指多人一起共同进餐的活动,通常比较正式,具有一定的社交意义,日常认为“多人”至少指三人以上,本案中项某与工友何某二人在下班后一起外出就餐,不应理解为聚餐性质。项某多次向班组长报饭未果后,不愿以米饭剩菜果腹,为了满足健康基本需求外出就餐,符合情理,属于日常工作生活所需要的活动。 另项某就餐目的地的某村餐馆是附近唯一可以吃饭的地方,距离工地较远、步行时间较长,公司也并未举证用餐时间和路线超出合理范围。 综上,一审法院认为人社局的认定没有问题,驳回了公司的全部诉请。 一审判决后,涉事公司不服又提起上诉,不过最终仍以失败告终! 这事你怎么看?注:图片来源网络

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评论列表

初遇

初遇

22
2025-10-04 23:50

这个单位就是想赖账,不赔付钱。这是稳妥的工伤

哎呦喂

哎呦喂

17
2025-10-05 00:04

主要是单位没给员工买工伤保险,认定工伤后工伤保险不赔,由公司全额按工伤保险赔付金额赔付[抠鼻]

paul

paul

12
2025-10-05 01:17

这次法院判决正确!这样的单位,其他人也没必要再为它卖命了

用户10xxx72

用户10xxx72

7
2025-10-05 00:46

工地管理太差劲!带饭都不愿意带,这样的工地最垃圾!

用户61xxx71

用户61xxx71

4
2025-10-05 00:23

班长间接杀人,

大漠

大漠

4
2025-10-05 01:49

这什么冷血单位?

成都今夜请将我遗忘

成都今夜请将我遗忘

4
2025-10-05 00:25

违反劳动法要是判刑,老总们就老实多了

第三方登录

第三方登录

2
2025-10-05 03:53

不然没好事,就怕没好人。

律安说法

律安说法

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