不知道从什么时候起 项目聘导演和 “老油条” 画上了约等号 以前提起项目聘导演 可是 “有经验”“有想法” 的代名词！ 我还在电视台的时候，很多人觉得项目聘导演，见多识广 相比台里桎梏的环境更敢创新 因为不稳定，反而工作更卖力 当然费用也匹配这份能力 可现在呢？节目组里 80% 都是项目聘 但工作没顺多少，招人感觉跟 “开盲盒” 一样 要求早从 “有经验” 降到了： “好相处”（居然排第一😭） “有责任心”（已经算奢侈） “有点经验”（简历还得打个问号） 印象也慢慢变成： “会划水” “随时可能跑掉” “脾气大难搞” 的新标签 有些项目聘导演还有“传统节目” 在这个组说上个组的好 然后边骂骂咧咧，边混着时长等杀青 到下个节目又说这个节目不错，周而复始 口头禅也变成： “这事儿不归我管” “大不了不干了” “跟我没关系” 精力全花在包装简历上 进组真的就是在“混日子” 我之前遇过离谱的： 上午还一起对艺人，中午把艺人的录制礼物扔会议室 人就不见了……. 对，就走了…… 更尴尬的是，后来做别的节目 在简历里，我居然又看到了他 还把那个项目里自己的工作写的“天花乱坠” 真的是哭笑不得 以前的项目聘是身经百战攒人脉 现在很多项目聘是“没工作又毕了业”就直接叫项目聘 真心劝一句：接了活就好好干！ 合拍的争取长期合作，不合拍的也做好本分