前不久，中华全国总工会办公厅发布《关于认定2025年大国工匠人才的通知》，江铃股份首席技师、冲压厂三车间党支部书记刘辉成功入选，成为南昌市首位“大国工匠”人才。

荣誉的获得从来不是偶然，而是长期坚持与努力的结果。刘辉用38年时间，一步步从普通钳工成长为“行业标杆”，更印证了南昌产业工人队伍在推动产业进步中的核心力量。

九月的南昌，暑气未消。在江铃股份冲压厂刘辉劳模创新工作室内，刘辉正带领工作室成员围绕皮卡纵梁项目展开深入研究讨论。

“这纵梁是底盘关键件，又厚又重还呈S形U型，要减重就得用高强钢，但回弹难题一直‘卡脖子’。”面对工作室成员递过来的工艺图纸，刘辉语气坚定地说，“车企竞争这么激烈，咱们就得从工艺和模具优化下手。先彻底解决起皱回弹的问题，再想着怎么节省成本，这样才能帮厂里拿下主动权。”这就是刘辉日复一日带领团队开展技术攻关的日常。

扎根一线，以“守”筑牢匠心根基

成为“大国工匠”的第一步，是对岗位的极致坚守和对基础工艺的精益求精。

1987年，刚满18岁的刘辉从技校毕业，投身制造一线。面对冰冷的钢铁模具，他从最基础的锉削、打磨学起，别人下班后，他依然留在车间反复练习，直到手掌磨出厚茧，量具使用达到“闭眼能校准”的熟练度。

“模具钳工是‘在钢铁上绣花’，差一微米都可能导致整条生产线停摆。”刘辉把这句话牢记在心。38年来，他累计打磨调试模具超5000套，独创的“一测准”绝活让同行惊叹——无需借助测量工具，仅凭卡尺和手感，就能将模具配合精度控制在3微米以内，相当于头发丝直径的二十分之一。有一次，车间引进新车型模具，按常规调试需7天，刘辉蹲在模具旁不断观察，用手反复抚摸金属纹理，以“刘辉模具调试法”将调试周期缩短至5天，保证了生产线提前投产。刘辉常说：“工匠的根在一线，离开生产车间，再精湛的技术也会生锈。”正是这份扎根一线的定力与坚守，为他后续的技术突破打下了坚实基础。

攻坚创新，以“破”实现技术飞跃

若说“守”是匠心的根基，那么“破”则是刘辉从“技工”迈向“工匠”的关键一跃。

随着汽车产业向轻量化、高强度发展，“超高强度钢板模具成型”成为行业难题，那段时间，刘辉对着图纸分析数据，在机器旁反复试验不同温度、压力下钢板的成型效果，直到试验成功。这项试验不仅打破了技术壁垒，还让江铃每年节约成本超千万元。

在国家级大国工匠人才培育期间，刘辉又带着“模具自动化生产”的困惑走进清华大学课堂。面对院士提出的“数字化转型”课题，他与袁政海国家级大师工作室结盟共建，共同研发《汽车轻量化铝板零件冲铆一体数字自动化培训基地项目》，将传统手工操作与数字化技术结合，让模具调试效率再提升20%。这种“在传承中创新、在创新中突破”的能力，正是“大国工匠”的核心特质。

传帮带教，以“承”放大工匠价值

“‘大国工匠’不仅要自己技术精湛，更要让工匠精神传下去。”这是刘辉对“工匠”二字的深层理解，也是他从“个人出彩”到“群体发光”的第三重进阶。2019年，“刘辉技能大师/劳模创新工作室”（国家级）成立后，在工作室，他创新“师徒结对+项目攻坚”模式，让徒弟在实战中成长。徒弟龚斌回忆：“师傅教我们时，会把模具拆解成零件讲原理，还让我们动手操作，错了他不批评，而是一起分析原因。”如今，工作室已培养出122名高技能人才，共有206人次分获国家级、省级、市级等荣誉称号，其中市级以上荣誉达120项，被誉为学习型、技能型、创新型、和谐型、高素质、高技能的新时代产业技术工人团队。

与此同时，刘辉也越来越多地走向讲台，既是顶尖技师也是播撒匠心火种的讲师。他积极参与“大国工匠助企行”，在南昌市总工会组织的洪城劳模工匠宣讲活动中，他用“车间故事”代替“理论说教”，把技术攻坚、匠心传承讲进职工心里，让工匠精神在洪城大地生根发芽；他尤其喜欢走进职业院校，用自己的成长经历——一名普通技校生通过不懈奋斗成为“大国工匠”的故事，激励学生们以恒心为桨，以毅力为帆，努力学习，争当堪当大任的新时代技能人才。2023年35场、2024年46场、2025年前9月已完成36场……这一串数字，是他践行、推动劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、深入人心最有力的注脚。

“我的成长，诠释了南昌对产业工人的重视。”刘辉坦言，如今的南昌，越来越多青年技工像他当年一样，在政策支持下扎根一线、钻研技术。刘辉入选“大国工匠”，不仅为“南昌制造”树立了标杆，更点燃了全市百万产业工人的热情。

在南昌，还有无数个“刘辉”正在成长，他们以匠心为笔，在钢铁与火花间书写着“南昌制造”向“南昌智造”跨越的新篇章，源源不断地为英雄城高质量发展注入“工匠力量”。(洪观新闻记者黄之昊)