大皖新闻讯10月11日上午，2025年芜湖市紫云英金秋人才季开幕式暨“海聚奇才”博士人才专场对接会在神山公园紫云英人才会客厅举行。芜湖人才集团在会上发布未来三年“人才愿景”——招引3000+博士人才、延揽10万+工程人才、集结50万+青年人才，这一蓝图既是芜湖市求才初心的延续，更是“十四五”期间深耕人才工作的底气彰显。

作为全省首家人才发展集团，芜湖人才集团自2021年7月伴随“紫云英人才计划”应运而生，注册资本金5亿元，以“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”为原则，扛起城市人才“总服务商”“城市HR”“人才CPU”的使命，推动人才工作从单一政策供给向全方位生态赋能升级。

“十四五”期间，芜湖市以市场化手段破解引才难题，打造多层次招引体系。高端引才方面，创新推出“海聚奇才”品牌，累计对接国内外124所高校及科研院所的700余名博士人才，组织奇瑞、海螺等龙头企业及重点高校提供高薪优岗1400余个，吸引500余名博士来芜考察，近百人签约落地。青年引才上，开展“紫云英花开芜湖等您来”全国百所高校宣讲招聘近百场，通过“万名高校学子进百企”“城市体验”等活动主动纳才，推动“十四五”以来全市新入职大学生累计超36.1万人。同时，聘任29位知名人士担任“招才大使”，建设上海松江人才飞地，以柔性引智与跨区域合作拓展人才版图。

在人才服务与生态构建上，芜湖市依托人才集团打造全周期保障体系。线上升级政策兑现平台，线下建成紫云英人才会客厅，开发24小时AI客服，承接13个部门21项政策兑现服务，实现“一站式集成化”服务。截至目前，累计兑现各类人才补贴36.86万人次，兑付资金达20.85亿元，其中本科生最高享25万元购房补贴，夫妻双方可叠加至40万元。运营“鸠兹科创湾”等18个创新园区、61个研发平台，管理人才公寓等配套设施，为300余家入驻科创企业提供全要素支持。更推动人才评价改革，将职称评审权下放奇瑞等重点企业，覆盖员工从1.5万人增至9万人，7892名专技人才获职称资格。

这一系列举措结出丰硕成果：“十四五”以来，芜湖市新增高层次人才团队420个、领军人才1236人、高端人才1.14万人，超额完成“3113”人才目标。芜湖在长三角中心区27城人才环境活力指数中位居榜首，入选“2024年人才友好型城市全国50强”，人才工作获中央改革办推介并入选“中国改革2022年度典型案例”。

“初到芜湖，我便被这座城市对人才的诚意与温度深深打动，从精准落地的政策支持、高能级的科研平台，到细致周全的生活保障，每一处细节都诠释着芜湖对人才的尊重，也让我坚定了扎根这里的决心。”活动现场，博士代表、比利时根特大学毕业的刘致远感慨道。这，也正是众多来芜人才的心声，也印证了芜湖人才政策赋能的实效。

芜湖市正以扎实业绩证明：以产业聚人才，以人才兴城市，这座长江畔的活力之城正与万千英才共赴山海。

大皖新闻记者孙芮