老公是软件工程师，45岁下岗，出去找工作，刚开始低于两万不干。短短几年，换了十多家小公司，越换工资越低。到最后，只要给交社保，每月几千块钱就干，也没有公司要他，人家都嫌他太老。 你看这落差多扎心——曾经敲代码时手指翻飞的手，如今连拧个瓶盖都觉得酸；当年在会议室跟甲方据理力争的底气，现在连去菜市场还价都磨不开面。他总说“我这脑子还没锈”，可招聘软件上的已读不回，比任何否定都伤人。 其实哪是“老了就没用”？不过是职场把“年龄”当标签，忘了经验是熬出来的宝贝。他写的代码比年轻人少踩十个坑，处理过的突发状况能当案例讲，可这些在“35岁以下”的门槛前，全成了看不见的空气。 反观他哥，一把年纪在工地上搬砖，凭力气换钱，反倒踏实。这不是说脑力不如体力，而是社会给中年人的路太窄——要么逼着你跟刚毕业的拼熬夜，要么就困在“体面”的执念里动弹不得。 我倒觉得，与其盯着“体面”二字较劲，不如把当年写代码的韧劲拿出来。他能熬夜改bug，就不能学个修家电？能拆解复杂程序，就看不懂直播带货的流程？ 你们说，中年人的“机会”，是不是藏在自己不肯转弯的念头里？
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