日本这个国家，对黑人严防死守，对欧美白人爱搭不理，但是对待黄种人，特别是中国人、韩国人，却表现出了很宽松的态度，这是怎么回事？ 所有种族里，日本对黑人算得上最是严防死守，历史上，日本也曾试过引进非洲劳工，但是，黑人到了日本后，日本才发现现实离想象的差距有多大，语言障碍、文化冲突、犯罪率高居不下，文化野蛮逼得日本当局不得不重新审视黑人移民的必要性。 日本针对黑人的签证审核格外严格，比如非洲国家公民申请日本旅游签证，不仅需要提供详细的资金证明、行程规划，还得接受多次面签询问，拒签率常年保持在 40% 以上，远高于其他地区。 在长期居留政策上，日本给黑人发放的工作签证种类也很少，基本只开放 “技术人文知识国际业务” 这类需要高学历或特殊技能的签证，像体力劳动类的工作签证，几乎不向非洲国家公民开放。 为啥会这样？一方面和日本的 “单一民族” 观念有关，日本一直强调自己是 “大和民族为主的单一民族国家”，对文化、外貌差异较大的群体接受度较低。 另一方面，日本曾在 20 世纪 90 年代出现过少量非洲移民聚集引发的社会问题，比如东京新宿某区域曾因少数非洲移民涉及治安事件，让日本社会对黑人形成了刻板印象，之后政府便收紧了相关政策。 还有经济因素，日本认为非洲国家能提供的高端技术人才较少，而体力劳动者又担心会冲击本土劳动力市场，所以干脆在政策上 “严防死守”。 再看日本对欧美白人的 “爱搭不理”，这和大家印象里 “日本崇洋媚外” 的感觉不太一样。其实现在的日本对欧美白人，早已没有过去那种 “仰视” 的态度，反而在政策和日常互动中显得很 “平淡”。 比如欧美白人申请日本工作签证，虽然审核比黑人宽松，但和中国人、韩国人比起来，并没有特殊优待。在社会交往中，日本年轻人对欧美的文化、生活方式也不再像以前那样追捧，反而更关注本土文化和亚洲邻国的流行趋势。 这种转变的原因，一是日本经济实力提升后，民族自信心增强，不再需要通过 “讨好” 欧美来证明自己；二是欧美白人在日本的 “实用价值” 在降低，比如过去日本需要欧美国家的技术和投资，现在日本自身技术领先，和欧美在经济上更多是竞争关系，而非依赖。 还有人口结构的变化，日本老龄化严重，需要的是能长期留在日本工作、纳税的移民，而欧美白人大多只是短期工作或旅游，很少会长期定居，所以日本自然不会对他们格外 “热情”。 最关键的是日本对中国人、韩国人等黄种人的 “宽松态度”，这背后全是 “实际需求” 在驱动。首先是经济需求，中国和韩国是日本的重要贸易伙伴。 2024 年日本对中国的贸易额达 3500 亿美元，对韩国的贸易额达 2200 亿美元，为了方便双边经贸合作，日本对中国人、韩国人的商务签证审批速度很快，常常 3 - 5 个工作日就能出签，还推出了 “多次往返商务签证”，有效期最长可达 5 年。 其次是劳动力需求，日本老龄化严重，劳动力缺口巨大，而中国人、韩国人和日本人外貌、文化相近，更容易融入日本社会。 比如日本的农业、服务业、制造业，都大量需要外国劳动力，中国和韩国的劳动者不仅适应能力强，还能快速掌握日语，所以日本对中国人、韩国人开放了大量 “特定技能签证”，2024 年发放给中国人的 “特定技能签证” 就超过 15 万份，占该类签证发放总量的 60% 以上。 还有文化和历史的因素，中日韩同属东亚文化圈，在语言、文字、传统习俗上有很多相似之处，比如日语里有大量汉字，中国人和韩国人学习日语相对容易，这也让日本社会对中国人、韩国人的接受度更高。 另外，日本和中国、韩国在历史上有过长期的文化交流，虽然存在一些历史问题，但在民间层面，文化互动频繁，比如中国的汉服、韩国的 K - pop 在日本都很受欢迎，这种文化上的亲近感，也让日本对中国人、韩国人更 “宽松”。 不过这种 “宽松” 也不是没有底线，日本对中国人、韩国人的签证和移民政策，虽然比黑人、欧美白人宽松，但也会严格审核，避免出现治安、非法滞留等问题。 比如中国人申请日本永住签证，需要提供 10 年以上的纳税证明、无犯罪记录，还要通过日语能力考试，这些要求虽然严格，但和对黑人的 “严防死守” 比起来，已经宽松了很多。 总的来说，日本对不同肤色人群的态度差异，不是简单的 “种族歧视” 或 “偏好”，而是基于自身经济需求、人口结构、文化认同等多方面的综合考量，每一种态度背后，都藏着日本对 “利益” 和 “实用价值” 的判断。