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一个河南员工的自述,听着就让人心里发暖。 他二十出头就跟着现在的老板,一晃眼

一个河南员工的自述,听着就让人心里发暖。 他二十出头就跟着现在的老板,一晃眼,自己都五十多了。 这么多年下来,他最念叨的不是工资有多高,而是老板的人品,是真的没得挑。 2005年那阵,他父亲突然生病,从住院到最后伺候去世,前前后后一年时间,他差不多请了快200天假。 换成别的地方,别说全勤奖了,能不能保住工作都难说。 可他老板啥也没说,工资一分没少发,还主动问他钱够不够用,塞了不少钱让他安心照顾老人。 这还不算完,到了2017年,他自己不小心烧出了脑膜炎,那场病差点把家拖垮。 前后治疗费花了一二十万,都是老板先给垫上的。 他总说,老板不光是给了他钱,更是给了他第二次生命。 为啥人家老板能把生意做这么大? 根本不是靠耍小聪明,而是实实在在的厚德载物。 你想啊,老板把员工当家人看,员工心里能不记着吗? 平时干活的时候,肯定不会偷懒耍滑,更不会糊弄事儿。 每个人都尽心尽力把手里的活儿干好,业务自然就能一步步做大。 这样一来,员工踏实,企业有活力,形成良性循环,公司想不长远发展都难。 后来有人问起这位老板,他说的话特别实在,没有一点老板的架子。 他说公司是他的,但更是跟着他一起干的兄弟们的。 员工遇到难处了,公司伸把手帮衬着,让他没有后顾之忧,等他缓过来了,肯定会想着回报公司。 人心都是相互的,你对人家好,人家才会对你真心。 就算有一天,员工有更好的机会想离开,也不会说公司一句坏话,说不定还会念着公司的好。 从长远来看,这对公司难道不是件好事吗? 现在市面上,能长久走下去的企业不多,说到底,是有这种大格局的老板太少了。 很多老板总想着怎么压榨员工,怎么节省成本,却忘了最核心的是人。 这位河南老板,真的称得上是儒商。 毕竟河南是出圣人的地方,骨子里就带着那份真诚和厚道。 反观我们身边,多少公司天天喊着“以人为本”,可真到员工需要帮助的时候,却推三阻四,生怕多花一分钱。 这样的公司,就算一时做得大,也走不长远。 因为他们忘了,企业的根基,从来都是那些跟着一起打拼的员工。 没有员工的真心付出,再大的盘子也撑不起来。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。河南企业好老板 河南老板 河南良心老板