我问一个在万科上班的朋友， 他怎么看辛杰从万科离职， 他说的一句话让我笑掉大牙！ 我朋友说，按照他们那边万科的规矩，辛杰这董事长干了不到两年，还得退服装费。如果辛杰能干到27年1月，那就能领一套免费的服装了。 这当然是开玩笑，辛杰除了担任万科董事长之外，已经在万科干了五年。 我朋友还说，如果未满两年离职，服装依旧未归还公司，那就按3元/月的折损费算到结算工资中。 不仅是公司奖惩制度遭受质疑，公司的人员构成也在逐渐的年轻化，这几年万科的“90后”，“00后”员工比例越来越高，大家觉得，这是好是坏呢？
