近日，四大AMC陆续展开校园招聘与社会招聘，各家AMC提供岗位数量丰富，招聘机会多多。
校招岗位、流程、学历要求梳理
中信金融资产
9月19日，中信金融资产率先发布今年的校招计划。提供的岗位包括：业务开发岗、法律合规岗、财务岗、审计岗、综合文秘岗。面向对象包括2026年毕业的境内院校毕业生和境外院校毕业生。值得注意的是，并未提及毕业院校的门槛和具体专业要求。
但要求具有较强的快速学习能力、研究分析能力、书面及口头表达能力、组织协调能力和团队合作意识。特别提及的是要富有工作激情，认同中国特色金融文化。
招聘流程：网申→简历筛选→性格测试→专业笔试→多轮面试→实习考察→入职等环节。
报名截止：10月19日
银河资产
9月19日，银河金控发布2025年度校招计划，其中包括银河资产。
银河资产招聘管理类和业务类职位。
业务类面向公司本级、长三角地区、珠三角地区前台业务部门。要求法学类、经济学类、金融学类、工商管理类、理学类、工学类等相关专业
管理类面向中后台职能支持部门。要求法学类、会计学类、管理学类、经济学类、金融学类计算机类、人力资源类等相关专业。
在学历上要求硕士研究生及以上。
招聘流程：网申→笔试→面试→录取→留用考察→实习通知发放。
东方资产
随后的9月21日，东方资产发布2025年校园招聘公告，包括母公司和分子公司。
其中母公司总部招聘业务岗、财务岗、风险岗法律岗评估岗、综合岗党建岗。对学历提出至少为硕士研究生及以上，但部分岗位放宽到本科学历。与中信金融资产一样均面向境内外应届毕业生。
此外，东方资产旗下子公司也同步招聘。包括中华联合保险集团股份有限公司旗下中华联合财产保险股份有限公司、大连银行、东兴证券。
招聘流程：组织报名→在线笔试→面试→档案审核和体检→资格审查→在线测评→实习考察→录用。
报名截止：10月31日
社招岗位、流程、学历要求梳理
中信金融资产江苏分公司
10月10日，中信金融资产江苏分公司发布人才引进及社会招聘启示，提供的岗位有：业务部门负责人、业务开发岗、法律合规岗。面向对象主要是具有丰富工作经验以及熟悉苏州、无锡、南通等地区不良资产市场情况，具备较强市场开拓能力和营销能力，能够独立自主开发商业化项目的社会人才。
招聘流程：网申→简历筛选→多轮面试→入职等环节。
报名截止：暂未确定
银河资产
9月27日，中国银河资产发布社会招聘公告，招聘合规风控条线中层干部岗、业务岗、数据库管理岗、会计核算管理岗四个职位。
任职要求：大学本科及以上学历，法律、财务、投资、金融、经济等相关专业优先；具有法律职业资格证、注册会计师（CPA)、资产评估师、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等相关专业职业资格证书者优先；原则上年龄不超过45周岁，条件优秀者可适当放宽；不同岗位要求不同，至少具备5年及以上金融机构、金融监管部门从业经历,其中拥有持牌金融机构风险管理、法律合规、项目审核等相关从业经验者优先，熟悉金融资产经营管理模式、不良资产相关政策法规，条件优秀者可适当放宽。
招聘流程：网申→简历筛选→综合能力测试→面试→考察/背调→体检→录用。
报名截至：笔试面试将分批次进行，先投先面，招满即止。
东方资产
9月12日，东方资产总部发布一则社会招聘，招聘岗位为分公司副职岗位（副总经理/总经理助理）。
其招聘要求极高，除了应具备5年以上相关岗位工作经验，且从事金融工作6年以上或相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），还需要曾担任国有大行、全国性股份制商业银行，头部城商行具有管辖行职能的城市支行、地市级分行副行长以上职务等类似的经历，极难达到。
招聘流程：网站申请→面试→录用（以官网公布为准）
报名截止：暂未确定
信达资产
9月26日，中国信达统计了2025年招聘各公告，主要其分公司招聘，地点包括河北、重庆、新疆、辽宁、四川等地，岗位主要有两种：
业务拓展岗：从事金融资产管理和处置、资产收购、债权及股权资产经营管理等；参与开拓客户资源，深度挖掘客户价值，维护客户关系；开展尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、实施和后期管理等工作，能够识别和防范投融资风险；综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其他综合性工作。
综合管理类/中后台事务岗：主要从事业务研究分析、管理支持、服务保障等工作，包括党务组织、纪检监察、综合事务、法律实务、评估审核、财务管理等。
学历要求：应具有重点院校硕士研究生及以上学历；年龄不超过35周岁且有3年以上从业经验，条件特别优秀者，年龄可适当放宽；综合管理类岗位中具有大型国企、金融机构等党务、宣传、综合管理、财务管理、评估审核、法律实务等工作经验者优先
报名截至：社会招聘常态化开展，以中国信达发布的最新截止时间为准，具体可关注中国信达官方公众号。
从社招门槛来看，中国东方要求最高，大多数社招都保持常态化招聘，暂未公布截止时间。
如何选择？
多家AMC同时开启招聘计划，那么面对不良资产这个小众的专业，外行人未必足够了解，但其最关心的首先是薪酬待遇。四大AMC均为央国企金融机构，其薪资和福利待遇水平自然不会低，五险一金全额缴纳，还有各种福利补贴，北京总部甚至能解决户口，可谓是一块儿“香饽饽”。
中国信达
中国信达上半年员工薪酬支出总额为24.87亿，在职员工13614人，以此估算，每位员工每月的薪酬等支付平均为30446元。
中信金融资产
中信金融资产2024年工资、奖金和津贴补助支出16.7亿、住房公积金及社保支出2.14亿、其他人员费用支出2.8亿（工会支付、企业年金及教育经费）。按在职5068人计算，员工每月的工资、奖金和津贴为27437元。
东方资产
东方资产2024年全年实现营业收入1058亿，同比增长9.81%，其中在员工薪酬上，支付给职工的现金为116.27亿。工商登记显示截止2023年底，东方资产合并在职员工50000人，因此其平均年薪预估应该在23万左右。
银河金控
目前小编仅找到了银河金控2023年的员工薪酬数据，其清算的工资总额为588149元，职工人数为14049人，其年薪约在41.86万左右，在岗职工年平均工资从45.47万元降至41.86万元。
整体来看，还得是中国信达比较有“性价比”。
求职攻略
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专业知识
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