“偷鸡不成蚀把米！”9月27日深圳市某公司因前期台风放假导致工期延误，遂要求员工在27日补班一天，此举却引发员工不满，并向劳动部门投诉。面对投诉，公司虽同意27日不再调班，却决定调整放假制度，取消员工的14天年假福利及其他所有额外假期。不难推测，那位举报公司加班的员工，恐怕已难在公司立足，一旦其离职，公司极有可能立即恢复原有的假期福利。[作揖]
 
深圳疆拓商贸公司近日因台风停工引发后续风波，9月底受台风影响，公司安排23、24日两天带薪休假，未要求居家办公。

临近国庆为处理积压订单，公司决定9月27日周六补班一天，以避免违约。

不料有员工向劳动监察部门投诉，认为调休影响休息，监管部门介入后，公司随即调整安排，宣布27日正常放假。

但通知后半段内容令员工意外，公司决定将原本14天的年假缩减至法定标准，并取消所有额外假期，如抗战胜利纪念日半天假、万圣节与圣诞节各半天假，以及年底两周长假。

公司负责人表示，此前一直实行朝九晚六不加班，台风天也主动带薪放假，如今因补班取消叠加国庆假期，货物预计延迟10天发出损失较大。

他对员工不先内部沟通而直接投诉感到不解，认为一天补班本可协商解决，不必闹至劳动局，不少老员工当初正是看中公司的额外假期福利。

这件事被发到网上后，立刻炸开了锅，网友们的看法也是两极分化。

“这老板也太狠了，一人犯错全员连坐，直接取消全年福利，这分明是杀鸡儆猴啊，以后谁还敢提意见。”

“站公司这边白给两天台风假还不知足，仓库都要爆仓了，补一天班怎么了，现在好了全公司跟着倒霉。”

“举报的员工也是愣头青，有事不能先内部说吗，直接捅到劳动局，把路都走死了，以后在公司怎么混。”

“说风凉话的肯定不是员工，周六临时调班打乱多少计划，医院预约、亲子活动全泡汤，维权还有错了。”

“神仙福利本来就是额外恩惠，公司却拿来当筹码，今天能取消福利，明天就能干更绝的事寒心。”

“两边都有问题，公司沟通太粗暴，员工维权太激进，最后双输，典型的职场沟通反面教材。”

“14天年假啊，我们公司年假5天都抠搜的，真是身在福中不知福，不要这福利可以转让给我们。”

“台风假是全市规定，又不是公司单独给的恩惠，拿这个道德绑架员工加班，才是偷换概念吧。”

“经历过类似的事，老板总觉得给点甜头就能让员工无限让步，一旦较真就翻脸太真实了。”

“支持举报很多公司就是被惯坏的，总觉得员工该感恩戴德，依法维权才是正道的光。”

“作为HR说句实话，这种报复性调制度涉嫌违规，劳动法规定修改制度需协商，不是老板一句话的事。”

“年轻人整顿职场，整顿到最后把自己和同事的福利都整没了，理想很丰满现实骨感啊。”

“关键看公司平时怎么样，要是总突然调班，这次就是压死骆驼的最后一根稻草，不能光看这一件事。”

“我们公司上次台风也让补班，但提前两周征询意见，80%同意才执行，沟通到位根本不会闹这么大。”

“最惨的是沉默的大多数，莫名其妙少了半个月假期，找谁说理去，真是人在工位坐，锅从天上来。”

你觉得这件事谁的问题更大？如果你是这家公司的员工，会怎么处理？欢迎在评论区说说你的看法。
 
信息来源：央视网2025-09-28发布：台风后补班被员工举报，公司取消14天年假，这场矛盾的症结在哪里？