2025年10月22日，新凤鸣集团股份有限公司（以下简称“新凤鸣”）发布公告称，公司部分董事及高级管理人员因个人资金需求，计划在未来3个月内通过集中竞价方式减持公司股份，合计减持数量不超过415.77万股，占公司总股本的比例约为0.2722%。

减持主体及持股情况

公告显示，本次减持涉及公司8位董事及高级管理人员，包括董事兼副总裁许纪忠、董事兼副总裁兼董事会秘书杨剑飞，以及副总裁赵春财、管永银、郑永伟、李国平、林镇勇和财务负责人沈孙强。截至公告披露日，上述人员合计持有公司股份约2582.53万股，占公司总股本的1.7016%。

具体持股情况如下：

股东名称

职位

持股数量（股）

持股比例

持股来源

许纪忠

董事兼副总裁

12,535,976

0.8223%

IPO前取得、大宗交易取得、股权激励取得

杨剑飞

董事兼副总裁兼董事会秘书

12,269,727

0.8048%

IPO前取得、大宗交易取得、股权激励取得

赵春财

副总裁

301,300

0.0198%

股权激励取得

管永银

副总裁

150,000

0.0098%

股权激励取得

郑永伟

副总裁

255,100

0.0167%

股权激励取得

李国平

副总裁

273,200

0.0179%

股权激励取得

林镇勇

副总裁

150,000

0.0098%

股权激励取得

沈孙强

财务负责人

130,000

0.0085%

股权激励取得

减持计划具体内容

根据公告，本次减持计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内实施，即2025年11月12日至2026年2月11日。减持方式均为集中竞价交易，减持价格将根据市场价格确定。

各董监高的具体减持计划如下：

股东名称

拟减持数量（股）

占总股本比例

占个人持股比例

减持来源

减持原因

许纪忠

不超过2,000,000

0.1312%

15.9541%

IPO前取得

个人资金需求

杨剑飞

不超过2,000,000

0.1312%

16.3003%

IPO前取得

个人资金需求

赵春财

不超过48,000

0.0031%

15.9310%

股权激励取得

个人资金需求

管永银

不超过11,000

0.0007%

7.3333%

股权激励取得

个人资金需求

郑永伟

不超过41,000

0.0027%

15.0073%

股权激励取得

个人资金需求

李国平

不超过41,000

0.0027%

15.0073%

股权激励取得

个人资金需求

林镇勇

不超过11,000

0.0007%

7.3333%

股权激励取得

个人资金需求

沈孙强

不超过9,700

0.0006%

7.4615%

股权激励取得

个人资金需求

其中，许纪忠和杨剑飞的拟减持数量均为200万股，合计占本次总减持计划的96.21%，两人减持股份来源均为IPO前取得；其余6人的减持数量合计15.77万股，占比3.79%，减持股份来源为股权激励取得。

减持计划相关风险提示

新凤鸣在公告中提示，本次减持计划存在不确定性。上述减持对象将根据市场环境、公司股价、资金需求等情况决定是否实施及如何实施减持，因此减持时间、价格及是否完成存在不确定性。同时，公司强调本次减持计划不会导致公司控制权发生变更。

公告还指出，本次减持计划符合《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等相关法律法规要求。减持期间，公司将督促相关股东严格遵守监管规定，并及时履行信息披露义务。

历史承诺与合规性说明

公告披露，许纪忠、杨剑飞曾在公司首次公开发行股票时承诺，任职期间每年转让股份不超过所持总数的25%，锁定期满后两年内减持价格不低于发行价（除权除息后相应调整）。本次两人拟减持数量占其个人持股比例分别为15.95%和16.30%，未超过25%的年度减持上限，符合此前承诺。

此外，涉及股权激励取得股份的减持主体，其股份来源为2019年及2024年限制性股票激励计划，相关股份已完成限售期，本次减持符合股权激励计划的解锁条件。

本次减持计划的实施，将对新凤鸣短期股价产生一定影响，市场需关注后续减持进展及公司经营基本面变化。

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