宏胜饮料集团高层人事调整落定， 严学峰复职助力战略布局 宏胜饮料集团高层 1人事变动引发行业聚焦。10月25日，内部系统信息显示，严学峰正式复任生产中心总监兼讯尔公司总经理，此前其岗位状态曾一度显示为“待定”。此次调整迅速落地，凸显集团对核心管理岗位的重视，也为内部组织架构的优化提供了重要信号。 值得关注的是，此次人事变动与集团总裁宗馥莉的回归紧密关联。10月23日，宗馥莉以总裁身份重返岗位，严学峰作为其在多家娃哈哈关联企业担任监事的“心腹”，其职位的稳定对宏胜饮料的运营延续性和战略执行具有关键意义。这一系列动作，被视为宗馥莉深化管理改革、强化团队凝聚力的延续。 回顾宗馥莉去年任职以来的举措，从架构调整到合同转签，均体现出她推动集团转型的决心。然而，品牌问题仍是宏胜饮料面临的一大挑战。此前，“娃小宗”产品快速上线又退场，以及娃哈哈商标使用存在的不确定性，使集团在品牌战略上备受关注。尽管经销商已确定2026年继续销售娃哈哈产品，如何构建可持续的品牌路径，仍是宏胜需要破解的课题。 严学峰的回归，无疑为集团注入了稳定因素。在行业竞争日趋激烈的背景下，他与宗馥莉的再度携手，或将推动宏胜饮料加速战略调整与业务创新。这一人事布局，不仅关乎内部管理效能的提升，更承载着外界对宏胜未来突破品牌困局、实现长远发展的期待。