湖南去年出台政策， 明确招聘时不得询问女性是否已婚及育有子女。山西今年出台政策，禁止对大龄剩女的歧视。 这两个政策引发了一些猜想：为什么是地方性的政策，而不是全国性的政策？其他省份为什么没有跟风？这些政策真的改善了女性的社会待遇吗？湖南省的招聘政策实施了一年后，女性就业率有上升吗？ 山西的立法真的有意义吗？看到湖南和山西出台的政策后，其他省份没有一个省跟风，说明他们看清了形势：跟风可能会失去女性人才，而不跟风，至少让女性觉得在当地有发展的空间和机遇。 个人观点：湖南可以多开设一些女性招聘岗位，山西可以多举办一些相亲活动，让大龄剩女有更多认识男性的机会。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!