救命！职场又出怪称呼？ 最近某行业竟发明“职场剩女”新词，专门给未婚女员工贴标签。有人说这是“委婉提醒”，有人吐槽比“大龄剩女”还扎心。你细品，这词里藏着多少预设：没结婚=没“达标”，女员工=该被特殊审视？ 说白了，标签从来不是问题根源。那些人嘴上换着“文明词汇”，心里却还住着“女性就该早结婚”的老古董。人家业绩亮眼、能力突出，偏要被塞进“剩”的框架里评头论足，这不就是把职场当婚恋市场吗？ 真正的职场尊重，不是发明新词搞文字体面，而是放下对女性人生的过度解读。结婚与否是个人选择，职场只该看能力，何必用婚恋状态给人分三六九等？ 你身边有被这类标签困扰的朋友吗？你觉得职场该对这类“隐形歧视”说不吗？