最近不少求职者后台问我：😮💨狼妹！我忍不了了，我要年后拿到年终奖就走人！
理解理解，很多人忍耐了3年，就等着年后有新机会，但如果判断年后该不该跳槽，怎么跳槽呢？
跟大家分享一套可以复制落地的方法👇
1⃣️先别着急，判断一下自己该不该跳槽
跳槽应该具备两个条件：向前跳or向前跳
如果你一直在同薪资同岗位跳槽，就要注意了，容易35岁吃大亏
2⃣️如果确定跳槽，就要磨简历了
注意，我说的是是磨简历，不是写简历。不是半个小时就堆砌完了，而是根据你想去的岗位，细细分析后，精心写出来的简历
（⚠️写简历的方法我已经分享过无数无数次了……求求自己去翻一下）
3⃣️判断你要投递的岗位，该不该投，匹不匹配
可以基于JD的描述、行业、公司发展判断；省心点的可以找猎头，职业规划导师
4⃣️整理自己的面试题库
在座的姐妹难道都没有属于自己的面试题库？全是临场发挥？
除了很牛的人，我建议大家都建立自己的面试话术和题库（不要照抄别人的），可以有效解决你一面就废的问题
5⃣️拿到offer后，优雅离职
先准备好离职理由再提离职。
离职的核心注意事项是要保护我们自己的利益，一定记住所有的交接都要有确认文件，不管是书面的还是实物的都要确认留存，免得后面甩锅给你。
🟢🟢🟢具体的内容我都放在图中了~
当然这是一个大工程，一个笔记肯定讲不明白。关于简历、面试、求职的细节问题，我之前写过很多了，大家可参考🔍🔍🔍
希望我们2023年赚大钱！
