就业是最大的民生，关系到千家万户的福祉，也关系到全县经济社会发展的稳定大局。为深入贯彻落实党中央、国务院及省市关于稳就业、保就业的决策部署，进一步凝聚行业力量，发挥人力资源服务机构在促进就业中的重要作用，结合我县产业发展和就业实际，现向全县人力资源服务机构（以下简称“机构”）发出如下倡议：

一、全面动员，深挖岗位潜力。各机构要立足我县产业发展特点，围绕现代农业、制造加工等重点行业和新兴领域，依托各自资源和渠道优势，积极归集、开发、释放更多适合本地劳动力的就业岗位。鼓励机构对接县域重点企业和重点项目，主动挖掘用工需求，努力扩大市场化岗位供给。

二、精准匹配，提升服务效能。鼓励机构运用大数据、人工智能等数字化手段，完善岗位信息库和人才数据库，细化岗位分类与求职需求，推动实现“人岗精准匹配”。鼓励开展“直播带岗”“云上面试”等新型招聘方式，提升招聘成功率。

三、聚焦重点，实施定向支持。引导机构将服务资源向高校毕业生、农民工、退役军人、城镇困难人员等重点群体倾斜，组织开展特色专场招聘活动，提供“一对一”职业指导和推荐服务。

四、优化服务，创新活动形式。支持有条件的机构举办灵活多样、针对性强的“小而美、专而精”线下+线上招聘活动，利用线上平台扩大信息覆盖面，提升求职者的参与感和体验感。

五、强化培训，提升就业能力。鼓励有条件的机构联合职业院校、实训基地，围绕我县产业需求开展职业技能培训、创业培训和就业指导讲座，提升劳动者技能素质和岗位适应能力，助力实现更高质量就业。

六、加强自律，规范服务行为。严格遵守《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等行业法规，共同抵制虚假招聘、就业歧视、违规收费、泄露个人信息等行为，营造诚信、规范、健康的就业市场环境。

七、维护权益，促进和谐稳定。督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、支付劳动报酬，积极协调劳动争议，当好劳动者权益的“守护者”。

八、协同发力，共建共享平台。机构之间应加强协作、信息互通、经验共享，共同搭建统一的岗位信息共享平台和行业自律监督机制，形成政府、市场、机构协同促就业的工作合力。

希望全县各人力资源服务机构积极响应本倡议，主动担当、积极作为，充分发挥专业优势和桥梁作用，为促进全县更加充分、更高质量就业，助力全县经济社会高质量发展贡献行业力量！

东平县人力资源和社会保障局

2025年10月30日