马斯克万亿美元薪酬方案下周表决万亿薪酬博弈：马斯克的“对赌”与特斯拉的控制权之争

一场围绕万亿美元的薪酬博弈即将在特斯拉股东大会落槌。下周，股东将对马斯克的天价薪酬方案投票，而这场投票早已因咨询公司与马斯克的骂战提前白热化——ISS与Glass Lewis带头反对，马斯克则怒斥其“愚蠢至极”，直言他们不懂自己打造“机器人军团”的价值。

这份堪称企业史上最大规模的薪酬方案，本质是一份绑定未来十年的“业绩对赌”。要拿满万亿额度，马斯克需完成一系列硬核目标：特斯拉市值要从当前1.5万亿飙升至10万亿，同时交付上百万台Optimus机器人，还要实现FSD用户破千万等指标。即便目标严苛，反对声仍不绝于耳：加州公务员退休基金等机构直言薪酬远超行业水平，且会导致权力过度集中；咨询公司更指出部分指标“门槛虚高实低”，存在“收益无限、风险有限”的失衡问题。

支持者则站在“留核心人才”的立场发声。方舟投资凯茜·伍德等坚定看多者认为，该方案能绑定马斯克专注特斯拉的AI与机器人转型；董事会更是警告，若方案被否，马斯克可能离职，甚至引发顶尖工程师流失[__LINK_ICON]。毕竟2018年类似方案曾助推特斯拉市值暴涨7350亿美元，这成为支持者最有力的论据。

如今，占比30%的中小投资者成关键变量，而先锋集团等巨头的沉默更让局势扑朔迷离。这场博弈早已超越薪酬本身，成为“短期成本控制”与“长期战略押注”的对决。

你认为马斯克的万亿薪酬方案该被通过吗？是该为留住核心人才冒险，还是应守住股东利益的底线？欢迎在评论区分享观点，点赞支持这场关乎特斯拉未来的深度讨论！

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