9月社保新规重磅执行，打工人 5 大权益保障 2025 年 9 月 1 日起，社保新规正式落地！事关每一位打工人的核心权益，这 5 个重点一定要记牢，转发给身边同事互相提醒👇 ✅ 1、“自愿放弃社保” 协议 = 无效！ 不管是公司强制要求签署放弃社保声明，还是自己为了多拿现金主动申请不缴，这类约定统统不受法律保护。社保是法定强制福利，企业必须为员工足额缴纳，缺一不可！ ✅ 2、公司未缴社保？可解约 + 拿补偿！ 如果企业长期欠缴、断缴社保，员工有权直接解除劳动合同，还能要求经济补偿：干满 1 年支付 1 个月工资，不满 6 个月按半个月工资算，满 6 个月不满 1 年按 1 年算，补偿金额直接与工龄挂钩！ ✅ 3、“社保折现发工资” 是套路！ 别被 “多拿现金” 诱惑！就算公司把社保费用折成补贴发到手，日后你仍可要求企业补缴社保，而已经领取的补贴，可能需要全额退回，反而得不偿失。 ✅ 4、新规 9 月 1 日生效，现在就自查！ 新规正式施行时间为 2025 年 9 月 1 日，建议大家现在就通过社保 APP、当地政务平台，查询自己的社保缴费记录，核对缴费年限、缴费基数是否准确，发现问题及时与公司沟通整改。 ✅ 5、社保是底线保障，权益别放弃！ 养老、医疗、失业、工伤、生育五险，关系到退休后的养老金、看病报销、失业补助等关键权益。新规明确撑腰，打工人一定要重视社保缴纳，守住自己的合法福利！ 社保 职工社保