劳务派遣12年，被辞退的整100天，我们几个一同被辞退的同事终于有一些行动了。 天没亮就爬起来，约着去了省会。刚到地方，单位领导的电话就追过来，说不让进。好在我们几个都硬气，这么些年的委屈憋在心里，今天不讨个说法，哪能就这么回去？ 说真的，谁愿意用这种方式维权？要是能好好商量，谁想大冷天往外面跑？在单位干了12年，从二十来岁的小伙子熬成快四十的中年人，连个正式工的边都没摸着。被辞退这100天，领导连个电话都没打过，寒心呐。 这些年见多了劳务派遣的事，说是“同工同酬”，可福利、晋升机会差着一截；说是“临时岗位”，一干就是十几年。我们不是不懂法，只是总想着“好好干总有回报”，结果最后连个像样的交代都没有。 今天来这儿，不为别的，就想问问：12年的青春和汗水，到底该怎么算？也想告诉跟我们一样的兄弟姐妹们，该争取的权益别轻易放，法律是兜底的保障，咱老百姓的辛苦不能白搭。 希望这一趟能有个结果，也盼着更多企业能明白：员工拿青春换的，不该是寒心。