39岁被拒，就因为超了38？
公司那条“内部规定”，真当法律是摆设？
人社部早说了，招人看本事，不是看岁数。
不是人老了不中用，是有些老板脑子还停在十年前。
35岁是坎？40岁就该躺平？
谁定的规矩？
你吗？
干活拼的是经验，是脑子，是扛事的劲儿。
年纪大了动作慢？
那你让年轻人去扛半夜的服务器，去陪客户喝酒到三点？
别拿年龄当遮羞布。
真要淘汰，先淘汰那些只会筛简历、不敢看人的HR。
法律不是纸，投诉不是吓唬人。
你敢设门槛，我就敢举报。
这年头，谁还没个工牌？