气炸了！厦门一位30多岁的幼师林芳（化名），过关斩将闯过笔试、面试，3次体检全合格才拿到编制铁饭碗，结果却因为是地贫基因携带者，被直接解聘，两次申诉都被维持原决定！这到底是依规办事，还是赤裸裸的就业歧视？ 有网友说:按照道理说只要不影响正常工作，就不应该限制。人无完人，消灭各种就业歧视。 这是主管单位的问题！解决不了问题，就把提出问题的人或者有潜在问题的人解决！ 明目张胆的利用手中的权力打击报复，可怕的是，竞然没人管。 相关的招聘是有规定的，自身有问题还怪别人举报，不管别人出于什么目的，毕竟这是事实 明知道部分举报者的出发点是恶的，却用所谓的程序合法去掩盖相关部门多一事不如少一事的心态，其实就是在助纣为虐 大家怎么看呢？