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职场晋升之道,巧妙化解站队问题

职场艰难,开启正确的站队方式,何其重要! 不站队晋升步履维艰,站队又怕深受牵连,巧妙化解是门大学问。 🔍 在职场上,普通人需要通过在站队来找一个小团体做靠山,希望能够在“仕途”上给予自己“助一臂之力”!然而,站队又岂是那么容易?没有实力,没有培养的潜力,充其量就是一颗“棋子”!🈶能力🈶抱负,在站队失败后可能受到更大的影响,等于给自己发展的道路上挖了个坑!😂怎样才能既享受站队的福利又不至于受此影响,看曾国藩是如何做到的? 曾国藩进阶之路上重要的3⃣个人。 1⃣引路人——与上级交往,不越界,控制频率。 官场初期军机大臣穆彰阿。刚入翰林院不久的曾国藩面临一次翰林大考(皇帝选人考试),穆彰阿作为考官主动索取曾国藩的考卷,并给了很好的成绩,曾国藩借此机会登门拜访,这次成了他初入官场的关键一环。曾国藩对穆彰阿感念终生,但曾国藩一生与上级交往,完全保持在正常范围内,走动并不频繁,所以当穆彰阿倒台时并未受到牵连。 ↩️ 2⃣职场好友——公私分明,保持私交的限度,不过于亲近。 官场中期权臣肃顺。肃顺非常欣赏曾国藩,在其支持下才如愿封疆一方官进两江总督,但曾国藩并未跟他建立私交,后慈禧发动政变,肃顺被杀,在家中诸多书信中没有发现曾国藩的,至此未受影响而且还增加了慈禧对他的信任。 ↩️ 3⃣权贵人脉——保持距离,不卑不亢不攀附晚年醇郡王奕譞(xuan)。作为皇亲国戚主动拉拢曾国藩,一般人主动攀附还来不及,他却连信未回,直接拒绝。后来奕譞不放弃,直到曾国藩回信明确拒绝,摆明自己的观点“我一贯不和亲贵建立私交,这次也不会破例 总结下来,曾国藩做事从不取巧,踏踏实实,不搞歪门鞋道,不走捷径。穆彰阿对曾国藩命运很关键,但他不能决定曾国藩的命运。关键在于他向皇帝举荐了一下,至于用不用还得看老板意见。 皇帝欣赏曾国藩源于他3⃣个特点:为人老实、踏实;工作认真、尽职尽责;有理学修养。 所以,曾国藩在职场中选择了保守的做法:对各个阵营蕞好“保持距离”,采取身体站队、内心🀄️立的方式,适度享受“站队”红利又不丧失自我,在原则面前要坚持本心。安心踏实地做好本职工作,努力提升个人竞争力,为企业贡献自身力量,蕞终会得到与能力相称的回报,比起一心钻营站队之术才是王道!🔚