职场虽没有官场那么血雨腥风，但我们在日常工作中凡事要认真努力，才能获得展现自己成为干将的机会，值当春风得意时戒骄戒躁。每个单位都有种种问题，大家（包括领导）都知道根源之所在，不要认为你是蕞具洞察力的天之骄子。 ⏩职场中的问题无外乎员工和领导两个层面，员工的问题由你嘴中道出，你便成了同事中的众矢之的，领导的问题你要慎重建议，除非他具有莫大的魄力和开敞的胸怀，要不你就是自寻烦恼。当然，只要自己有真材实料，古人云“此地不留爷、自有留爷处”。 ↩️ 曾国藩亦是如此。 官场失意。传统时代，大部分人一辈子就为了“升官发财”，曾国藩却以学做圣人为目标，前十年进阶速度惊人，但都是虚职。1849年终于承担实职“副部级”，开始想在国家大政中有所建树，但做了一阵高官发现每天“朝九晚五”的工作，于国计民生无补，不图钱财的曾国藩有了辞官的念想。 ↩️转折！道光驾崩，咸丰上位。正所谓新官上任三把火，罢免了蒙蔽君主的穆彰阿，下诏“求谏”，烧的曾国藩心潮澎湃，他认为积累多年的政治见解终于有实现的可能。他奋笔疾书写下《应诏陈言疏》，批评京官遇事推诿、务小不务大；地方官敷衍、善于做表面文章，后又从理学视角为咸丰解决了道光“灵位不进太庙，也不用郊配”的历史难题，从此咸丰对曾国藩倍加赏识，于是成为身兼五部的副部长，变成咸丰冲在前面的改革干将。 🔄 反转，干将变刺头。咸丰这个领导架势很大，但没有雄才大略的资质。三把火之后就失去了冲劲，开始跟不上曾国藩的节奏，常常简单批阅改革方案，草草收场。此时大清外有洋人环伺、内有太平天国起义，曾国藩殚精竭虑企图力挽狂澜，但诸多动议如石沉大海。这时候曾国藩犯了一个职场致命错误，试图通过痛批让领导自省，直言皇帝三大缺点：1⃣小事精明、大事糊涂；2⃣徒尚文饰、不求实际；3⃣刚愎自用、出尔反尔。咸丰从小非常自卑和敏感，勃然大怒想把曾国藩下狱，虽在众人的劝说下幸免，但从此被贴上“刺头”的标签，不再重用。 曾国藩吃了眼前亏，从此脱离京官行列，进入地方，寻找机会静待复出。 🔀 后面他将开启文人带兵的篇章，看他能一路顺风顺水吗？还是又是荆棘丛生、险象环生呢，请看他蕞受历史诟病和争议的阶段，曾剃头来也。