昨天入职一个品质工程师，我让行政给他分宿舍，他以前利用职务之便，给一堆人分了单间，导致宿舍不足。行政说职员类的宿舍住满了，给他分到技术员宿舍去，我说作息时间不一样，这样子不太好，万一人家因为宿舍差而走了呢？我不是白努力招人了吗？他说等新人适应就好了。 下午下班后，新来的品质工程师发微信给我，说宿舍没有床板怎么睡，问我哪里有床板。我问行政床板在哪里，他跟我说叫人家去一楼楼梯间找，我就发信息给新人叫他去那里看一下。没过多久新人发来一张图片，床板全是烂的，问我这种能睡人吗？我又发信息给行政，那里有多余的床板，他说去五楼找床板搬下来，五楼房间都是空的，没有上锁。我又跟新人说五楼有，叫他去那里找，没过一会儿，他说安顿好了。 通过这个事以后，我发现我们公司后勤管理上好差，一点服务也没有，难怪新人来一个走一个呢？如果我是他，看到连床板都要自己搬，就能想象这个公司有多差劲了，得马上走人了。 虽然后勤也是归我们部门管理，可不归我管，我经理在管，实际上等于没有人管，一团糟，我都提过好多次了，我这边努力招人，可好多人因为宿舍环境差，伙食不好走掉了。员工投诉也没有用，只要花钱的事，行政也不管，经理更加不管，企业就这么烂下去吧。