燕赤龙 107 2025-11-20 19:01 我也是个小老板，我也觉得直接发钱再放一天假比什么团建更能提升团队凝聚力[抠鼻]非要大家在一起的话，周五晚上一块聚个餐就挺好 用户12xxx55 回复 11-21 12:02 大公司的团建是分公司负责人吃回扣的好机会，500的团建费用能有200用在团建上就不错了 伴你行天涯、 回复 11-21 17:10 很多团建就是做人情的。比如我这里有次团建就是温泉山庄。后来才知道因为那个温泉山庄经营出问题找老了我老板帮忙顶人头。人家又帮了朋友又给装了一波给员工看
我的昵称又没了 83 2025-11-20 18:47 张总安排的事关我陈总什么事？ Ethereal 回复 11-23 04:21 [哭笑不得] 橘生淮南 回复 Ethereal 01-07 20:22 张总是陈总的老婆
宝石猎人 51 2025-11-25 09:20 拿员工休息的时间搞什么团建，户外活动，基本没有哪一个员工愿意，都是高层管理/老板一厢情愿的想法罢了！更多的员工想的是，发点钱，回家吃饭睡觉。 大梦归离 回复 11-28 19:44 需要特意点出来给五百和休息一天是奖励的，说明那一天本来是要上班的，所以拿去团建也不影响你周末休息 用户37xxx25 回复 12-05 08:50 人都是想懒的，但是团建的话，会促进你和同事之间的关系，强迫你和同事之间在非工作时间处关系
风吹裤衩屁屁凉 17 2025-11-21 14:53 1，领导精神没有领会。2，明明可以手机转账，还要买纸质红包，属于浪费。3，张冠李戴，陈总认成张总。不开你开谁 小幸运 回复 11-22 20:12 别人编的段子没骟好
leeyl1985 7 2026-01-07 12:49 这么多人都诟病团建，我也来分享几个故事吧！朋友的公司，以前刚创业时候，比较热衷于和老兄弟们聚餐，虽然没多少钱，但是也基本每场都醉，聊一下工地上遇到的问题，叼一下甲方，再吹一下牛，那会再大的困难十来个老兄弟和姐妹都能抗过去！后面呢，赚到钱了，事业慢慢做大了，也觉得经常一起聚餐还不如换成现金发给大家伙，于是以前经常一起的习惯不见了，而且因为事业大了两夫妻要经常去维护客情，也不怎么有时间去工地了！慢慢的，老兄弟就开始背后蛐蛐了，说以前都能同甘共苦，现在老板老板娘连请客聚餐都不舍得了，至于平时发的奖金和红包，那是大家伙应得的，而且就那么几百块能干啥用？再慢慢的，老员工们都自发的摸鱼起来，毕竟老板都不来工地了，也不再和他们吃吃喝喝了，作为元老级别，不应该享受和别人不同的待遇吗？再然后，新来的人也有样学样，到有一天老板发现了，可是已经无力挽回了！于是他只能狠下心来把旧公司关闭，另开战线了
佩恩 6 2026-01-07 17:27 最好的团建方案就是，挑个工作日晚上聚餐，人均200～300的，部门人不是太多的话。聚餐时大家自愿表演节目唱首歌，讲个笑话啥的，调动积极性把多出的钱发给表演的红包，没有表演的就50块人均红包，大家怎么看？或者多次人均100左右的聚餐，后面钱还有剩又太少就买点米面粮油礼品。
用户10xxx42 6 2026-01-10 22:12 平时上班太累了，谁愿意去团建，就吃顿饭，比上班更累（整天坐车走路），公司每年一次团建就知道了，自愿报名，没人500，不到1/4的人参加，人家都愿意休息！真正的团建是开工资按上班算，再吃吃喝喝，就算这样，都还不如发个五百红包，放天假，这才是真实的一线员工（牛马）
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