一位关系不错的同事办完离职手续后，离开时忘记清理电脑文件。结果，公司技术人员将文件恢复，找到了她在职期间与别家公司洽谈入职的证据。公司固定证据后，要求她赔偿损失。后来她跟我聊起此事，语气里满是后悔。她说当时根本没把清理电脑当回事。离职那天上午办手续，下午 HR 催着交接。她觉得电脑是公司的，自己平时也就用微信和钉钉差不多传文件、跟新公司 HR 聊天。走之前她退了微信、钉钉和 QQ，以为这样就没问题了。哪知道技术员用恢复软件一查，本地缓存里的微信聊天记录全出来了。她根本不知道退出账号清不了本地缓存，连和新公司负责人的聊天截图都有，其中一句“等这边项目收尾就过去”，被公司当作“在职期间恶意跳槽，影响工作进度”的证据。公司动作很快，第二天就给她发了律师函，称她违反劳动合同里的“竞业限制条款”（后来她才知道合同里根本没写竞业补偿，这种条款可能不生效，但她当时不懂），还说她“泄露公司信息”，要求赔偿三个月工资作为“损失”，否则就走法律程序。她刚入职新公司，手头本就紧张，原公司还扣着她最后一个月工资没发，两边施压，那段时间她愁得睡不着觉。最后，她怕影响新工作，只能跟原公司协商。结果工资被扣，又额外补了一万块才了结此事。她跟我叹气：“你说我图啥？当时要是花十分钟，把微信‘文件管理’里的缓存删了，或者让技术员格式化一下电脑，哪会有这么多事？我以为退了账号，聊天记录就没了，谁知道电脑本地还存着一份，连三年前的聊天记录都能恢复出来。技术人员说这叫‘深度缓存’，和删没删账号没关系。”现在她见人就念叨，离职清理电脑不是小事，别光删桌面上的文件，微信、钉钉、QQ 的本地缓存文件夹得手动找出来删除，聊天记录、图片、视频缓存都在里面；还有浏览器记录、下载文件夹，甚至回收站都得清空。你们身边有人遇到过这种事吗？离职时都是怎么清理电脑的？有没有踩过类似的坑？在评论区聊聊，给大家提个醒。