我刷到的这条短视频拍在杭州，据博主，一位东北姑娘和她的印度丈夫在城西开了两家咖喱店，公公随迁拿到居留许可，店里一开张就集体雇来三十多位印度老乡一起上班，看热闹的食客说自己仿佛瞬移孟买。跨国婚姻本身没毛病，问题是餐馆注册在中国，用的是中国公共资源，但招聘名单里几乎清一色海外同乡，签证是工作签还是探亲签，社保有没有按杭州标准缴纳，这些细节如果没人核实，整件事就像开了无脚滑板，一路顺却不知刹车在哪。有人把这操作解读成民间版“输出劳务”，也有人喊怕什么市场自由竞争，可杭州市餐饮业协会的数据显示，本地厨师平均月薪八千仍缺口近万人，如果岗位被内部消化，机会成本就落在城里年轻人和技校毕业生身上，而这部分声音往往最难上热搜。最后还是得留个问号，跨文化创业听上去洋气，真要落地就得按规矩跑流程，若真合法合规那就祝生意兴隆，若是钻漏洞打人情牌，相关部门早查早安心，毕竟开放不等于放任，下一步舆论盯的就是执法动作和信息透明度。