处理的孕期被辞的疑问多了🤯也发现其中导致孕妈妈仲裁败诉的关键原因居然是......内心总是摇摆不定🔥
😢由于孕期在身，宝妈们的心情总会跌宕起伏，因为一件小事、纠纷、疑问变的焦虑万分，也因此给到了公司给你“布下陷阱往下跳”❎的机会。
👊晓君今天就站在孕妈妈这边，给大家揭秘公司裁孕期女工的常见套路，赶快学习起来👇👇
1⃣“隐形边缘化”战术
- 安排你做些边角料工作？调岗到偏远星球？别怕，留好证据，仲裁大有用处。
2⃣“绩效拦路”威胁
- 孕期突然加考核？超低分伺候？记住，你的能力不是一个评分随意能定义的！不合理的标准，提出异议保留证据，我们法庭见！
3⃣ “情感攻势”迷惑
- HR来谈心？别被糖衣炮弹击倒！公司来卖惨？别被蛊惑遗失自己的合法权益。
4⃣“直接辞退”暴击
- 经济原因？裁员名单？冷静点，证据已经到手，你还怕什么呢？
💡孕妈妈维权小攻略：
1、沉下心来收集证据
2、了解孕期被裁相关法律
3、与公司协商方案
4、协商失败寻找专业人士帮助
🌹孕妈们，你们不是一个人在战斗！遇到不公，勇敢地站出，如果有遇到不懂的情况，[派对R]来找晓君帮助吧~
