湖南永州，员工给老板干了几年的活，老板欠了他2万多元的工资，离职了，老板都没有给，时间长了，员工就上门讨要工资，和老板吵了一架，结果老板第2天上吊自杀了，老板的家人就说员工私闯民宅，大吵大闹，导致悲剧发生，他们要员工赔偿21万余元。 况某躺在床上，翻来覆去睡不着，他的生活越来越困难了，入不敷出，眼看就没米开锅了，他想起李某欠的那2万多元，还一直要不回来，他真的是心烦意燥。 这笔钱不能这么一直拖下去了，再这么拖下去，估计有去无回了。 说起这2万多元，这个李某欠的时间也真够长的，况某一直跟着李某干活，但是从2020年开始，李某就开始发工资困难，从那时候起就开始，李某就欠况某的工资。 况某因为在李某的手下干了几年的活，对李某还是很信任的，所以他即使被欠工资，他还是在李某的手下干了几年，一直到2025年3月份才辞职。 他当时已经被欠了2万多元的工资了，他就想着，辞职了，李某就会发完工资，只要发了工资，他就安排好自己的生活，再找新的工作。 于是他就辞职了，可这一辞职，这钱就更要不回来了，即使他找过李某，李某也没有将这笔钱给他。 看着这个李某迟迟没有给他这2万多元，况某都没有心思去找工作了。 这2万多元，也是他辛辛苦苦挣来的工资，他想起了给李某工作的那几年，他每天都是起早摸黑的，几乎没有迟到早退，一直都是兢兢业业的，不敢有半点马虎。 即使他后面知道李某会欠工资，他还是一如既往地认真工作，就是因为他是一家的顶梁柱，上有老下有小，他不敢失去工作，更不敢轻易换工作。 直到后来他被欠了2万多元，他才不得不离职，他太需要这笔钱了。 他以为离职之后，工资也就顺利地发放，欠的工资也会一起结清。 可他想错了，他离职之后，他被欠的这2万多元，依然被欠着，并没有因为他的离职而一起发放。 本来况某念在多年的情分上，就没有催得太紧，可是他从3月份离职，时间那么长了，李某还是不愿意给这2万多元，他实在是等不住了，被拖欠工资的感觉，让他备受煎熬。 他决定，上门讨要工资。 他来到了李某家，一上来两人一言不合，就吵了起来，况某要不到工资，当然就会声音大了些，他据理力争，希望李某能够马上结清工资。 但李某却无法拿出一分钱，面对况某上门骚扰他，他也是十分不满，两人大吵一架，不欢而散。 这一次讨要工资的经历，让况某非常不愉快，那天晚上，他又辗转难眠，更让他意外的是，第2天，他竟然得到了一个坏消息，李某上吊自杀了。 当他得到这个消息，他半天没有缓过神来，他不知道李某作出这个决定，到底和他有没有关系，但他依然觉得自己没有错。 他甚至在想，这个李某的背后，或许不止欠他2万多元的工资，应该有更多的秘密，他没有告诉别人，他不知道欠了别人多少债，要不然他怎么可能因为这2万多元，而选择上吊自杀呢！ 更让况某想不到的是，发生这件事情，他居然被李某的家人起诉了，要他赔偿21万余元。 他都被吓傻了，他本来就是去讨要自己2万多元的工资，如今还要赔偿21万余元，若是真要赔偿这么多钱，他也万劫不复啊！ 他只是一个普普通通的打工者，努力拼搏一辈子估计也攒不了多少钱，如今自己还被欠2万多元，他还没有要回来，又要别人索赔21万余元，他觉得自己怎么那么倒霉呀！ 但李某的家人可不管这么多，发生这件事情，他们认定和况某有关系，因为况某私闯民宅，和李某大吵大闹，给李某造成了影响，所以李某才会选择轻生这条路。 但据况某所知，李某自从得了脑梗之后，其实已经长期抑郁了，他做出这个决定，或许不是因为这2万多元。 那么况某遇到这样的事情，该如何维护自己的合法权益呢？ 首先，从情理方面来说，李某欠况某2万多元的工资，一直没有支付，况某上门讨要工资，这是理所当然的事情，况某并没有什么过错。 反之，李某欠别人工资，长期拖欠，本身就是有错的。 其次，从法律方面来说，要追究况某的责任，则要看况某是否有过错，一旦况某有过错，那么他就得承担相应的责任。 《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 在本案中，况某上门讨要自己的工资，这是理所当然的事情，李某不愿意给工资，发生争执，也是很正常的，因此况某没有过错。 反之，李某是一个完全民事行为能力人，因为自身的原因，作出这个决定，不能怪别人。 那么你认为况某需要承担责任吗？