张朝阳谈职场年龄歧视。 35岁真的是小青年一个，能力经验都有。 但是不要忘了，正是因为年龄经验都有，才是最大劣势。 为什么。 因为如果碰到比自己年龄小但是有能力的领导，因为年龄差距，领导还要一边工作一边喊你叔叔。氛围不对。 如果碰到比自己年龄大但是没有能力的领导，这也让领导很难办，驾驭不了你啊，这种领导往往喜欢找刚毕业20出头的毛孩子，可以随便教育和控制[捂脸][捂脸] 现实中大部分都是第二种啊。 不是所有的高管都像创始人一样有驾驭人的能力的[泪奔][泪奔][泪奔]
张朝阳谈职场年龄歧视。 35岁真的是小青年一个，能力经验都有。 但是不要忘了，正是因为年龄经验都有，才是最大劣势。 为什么。 因为如果碰到比自己年龄小但是有能力的领导，因为年龄差距，领导还要一边工作一边喊你叔叔。氛围不对。 如果碰到比自己年龄大但是没有能力的领导，这也让领导很难办，驾驭不了你啊，这种领导往往喜欢找刚毕业20出头的毛孩子，可以随便教育和控制[捂脸][捂脸] 现实中大部分都是第二种啊。 不是所有的高管都像创始人一样有驾驭人的能力的[泪奔][泪奔][泪奔]
