很多宝子[满月R]换工作时，满脑子都是 “这份工作能不能要我” “薪资够不够吸引人”，却很少反问自己：这家公司真的值得我加入吗[萌萌哒R]？公司真的靠谱吗？ 我换了[三R] 份工作，踩了很多坑 —— 行业下坡没前景、老板画饼不兑现、连员工基本需求都敷衍。我入职后才发现不对劲，离职成本又高，真的追悔莫及😭 其实工作是双向选择，宝子考察公司的眼光👀，直接决定未来工作的幸福感！ 💡5个细节帮你筛掉烂公司 1️⃣ 行业前景：选成长期或需求刚性的行业，公司营收、净利润连续稳定增长，财务健康无资金链风险 2️⃣ 成长空间：有清晰的晋升通道、完善的培训体系，能持续提供技能拓展机会 3️⃣ 薪酬福利：薪资与市场水平匹配，福利兼顾实用性与个性化，绩效考核公平透明 4️⃣ 工作氛围：企业文化包容，管理风格人性化，员工间有良好的互动协作基础 5️⃣ 员工关怀：真正关注员工体验，愿意在细节上投入资源，例如自动售货机 其实员工关怀，才见公司底色！我见过抠门天花板 —— 公司搞员工福利项目，装了台自动售货机，实则是想靠机器创收🙄摆了几个月，因为公司人少，零食柜收益不够付几十块电费，行政二话不说就搬走了，真的气人！ 完全不管它给员工带来的好处。 ✅ 早餐方便：踩点上班，方便拿面包牛奶，不耽误打卡 ✅ 安心加班：深夜赶项目，能量棒、坚果随时补体力 ✅ 下午福利：零食咖啡随手来，放松大脑效率更高 ✅ 拉近感情：一句 “帮你带瓶可乐？” 轻松破冰 ✅ 幸福感拉满：连饿了渴了都考虑到，才是真用心！ 关键无人售货机，还不用公司花钱买！就为了省二十来块电费说撤就撤，可见对员工有多抠。连这点钱都舍不得，你还指望在这升职加薪？不被压榨就不错了！ 好公司从来都是把员工关怀做细做实的。选工作时，注意识别老板和HR的饼，多观察公司小细节！祝大家都能避开烂公司，找到钱多事少氛围好的神仙工作✨