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一名00后员工因文件出错被领导批评后,当场大声反驳,指责领导沟通方式不当,认为“

一名00后员工因文件出错被领导批评后,当场大声反驳,指责领导沟通方式不当,认为“有错改正即可,不必叫嚷”,其强硬态度引发对职场沟通与年轻一代工作观念的讨论。