快看看吧，视同缴费到底有多值钱？别到时后悔就晚了。 你能接受吗 晚退休一年半，工龄却还要少两年， 真是政策变了还是明摆着欺负老实人呢？ 你能信 两个人同一单位同时招工进厂 晚退休一年四个月的，工资和提前病退的却一样多吗？ 退休！对每个人来讲都是开心高兴听着就都能乐出声的大好事，可李哥怎么也高兴不起来，反到是退了个满肚子的后悔憋屈外加生气窝火。 究竟因为点啥啊？就一句话，政策变了，去年和今年要求不一样，退就按政策办，不认就不退。 就一句政策变了，生拉拉把一个正常退休的视同缴费年限给整没了两年，你说说就这事换作谁能不憋气？ 苦巴苦盼地可算熬到了60岁，总算混到了要退休了，就因为少了一张证明，要少给两年的视同缴费，据说这视同缴费工资和一个月一百来块呢，多值钱啊，上哪说理去吧！ 李哥是我家老高单位的一个哥们，比我家老高大几岁，他俩同一年招工进厂，这个月满60岁退休了，工龄却比去年因病提前退休的老高整整少了两年视同缴费，工资仅仅多了50元。 李哥心里不舒服，可又不得不退，到年龄单位不留了，只能硬着头皮退了，刚刚把他退休核算表发给老高，诉说心里的那份憋屈吧啦。 据说是因为今年政策变了，硬性规定，没有活动人性化的余地，找谁也不好使，认表认红章不认人。 老高单位他们都是八九年入厂的，当时当时档案里只有一个劳动局盖章的复印件，之前退休的一直都是这样退的，都是按照八九年招工那年算的，包括我家去年办理病退的老高也是。 虽然老高办的时候，说是政策要求认劳动局红色公章，但是和他们说明了情况，也把之前单位都是这样退的档案给了办事员，我们有说明了情况，确实有难处，要不是因为生病了，说啥也不能办这个病退，办事员直接电话申请上级说明情况，回话这种情况可以按八九入厂的时候算工龄。 就这样老高按八九年招工算，视同缴费3.25，实际缴费31.83，全部缴费年限35.08，退休核算表3412元。 李哥这比老高多缴费一年零四个月，咋地今年正常退休也得比老高多300多。 可是谁能想到，政策变了，就认九一年劳动局红色公章那个招工表，一下子李哥视同缴费干没了两年，他的视同缴费直接变成1.75年，实际缴费33.17年，全部缴费34.92年，也本应36.92的全部缴费，硬生生政策没了两年，最后核算工资只有3471元，比去年八月病退的老高只多了50元。 就一句话一个政策，一个工人苦巴苦盼地工龄说没就没了两年，还是挺值钱的视同缴费那两年，换成谁能不憋屈能不上火吧？ 这要是换做我，死活都不会同意退休的，这不明摆着欺负人吗？啥政策变了啊？政策是死的人是活的，两年的“视同缴费”差的可不是一点半点，哪能说算就算了呢，自己怎么也得去劳动局或者相应部门去具体问个究竟，找个说理的地方然后再退也不迟啊。 可李哥说自己说不明白，家里更没人出头去找，也说不明白，能给退就退吧，退多少都行啊。 可是他是真的不明白，给他少的是那两年是视同缴费那两年，可以说最值钱的两年工龄给少了，少的不是一点点，一个月少了200还多，要知道这个按月开支啊，不是按年，而且还有一个和每年的退休工人涨工资都是连带关系的，这一算，他少了真的不是一点半点的事儿。 也难怪李哥拿到核算表的那一刻，直接发给老高，一顿委屈发泄，闹肚子的憋屈的和窝火。 可是说啥都已经于事无补了，既成事实的事儿，无法更改，认不认都得认了，估计就这事可能够李哥憋屈一阵子了，后悔当初不稀里糊涂就同意退休好了。 可是已经没办法了，世上哪有卖后悔药的啊？ 附图老高去年提前办理病退的核算表和李哥刚刚60岁正常退休的核算表。 图文原创侵权必究