我厂半年招了32个机修电工，有些是自己主动走的，有些是辞退的，大部分招进来都是辞退的多，到现在还在招这个机修电工岗位，主要还是我上面领导经理对这机修电工要求太严了，半年下来没有一个合适的，半年招进来32个机修电工是怎么概念，差不多下来一月招5个以上机修电工，工资给的也不高，一月上360个钟才7500元，这工资算起来还没一个普通临时工工资高了，机修电工好歹也是技术活，只能说这技术活在我厂不值钱。 我上面领导是经理，他负责我们电工班，他对新进来机修电工要求很高，做事不勤快的马上辞退，不听话的马上辞还，技术不行的马上辞退，见到经理不打招呼的马上辞退，不请客送礼给经理的马上辞退，在经理面前不会拍马屁的马上辞退，就因这么多要求半年内招进来32个机修电工没一个合适留下来的，那些主动辞工走的机修电工不是因为达到经理要求才走的，而是根本达不到他要求才主动辞工走人有面子一点。