发现一个规律：两个人在同一单位，若经常一起吃饭，一起上下班，还一起长时间出差，私底下频繁网聊，越界是迟早的事 在某红书异性聊天这个标签下，有接近3500万的浏览。其中最热的帖子是一则，“给所有已婚男女的真心忠告”。 博主繁星有你在帖子中表示，“没事儿就不要频繁和伴侣之外的异性聊天，这个世界上大多数不正当关系，都是从聊天开始的。 聊工作、聊八卦、聊私事，越聊越觉得投缘、越聊越觉得对方懂自己，越聊越觉得彼此相见恨晚，聊着聊着，关系终于走向变味。” 这一分享确实是一针见血的，写出了发生在日常生活中的一个普遍现象： 异性之间若在同一单位，还经常一起吃饭上下班，搭档着去出差，平时还线上聊个不停，双方关系走向越界的可能自然大大增加。 互动多了，好感渐增 美国社会心理学家罗伯特·扎荣茨曾在1968年通过实验系统验证了单纯曝光效应（又称熟悉定律）， 即人们对某一人或事物的接触次数越多，越容易对其产生积极的态度和好感。 这放在异性双方在单位里的相处中，就是经常约饭、一起上下班、共同出差，这些大量的相处时间，会给两人创造高频次的接触机会。 而随着接触次数的不断增多，大脑会潜移默化地建立起对这个人的熟悉感和舒适感，也即我们常说的“这两人相互了解，很有默契”。 工作上往往还需要接项目、外勤出差，这又会把人置于不确定的新环境中。 在陌生的环境里，人们常会紧紧抓住这份熟悉感，进而对对方产生依赖，最终体现在情感上的发展，即“经常出现的= 安全的 = 喜欢的”。 在某瓣“上班这件事”小组里，也有网友分享到自己喜欢上同事了， 其好感出现的原因也是两人一起分到外地培训，天天约饭聊天，时间一长，就产生了好感。 在帖子最后，该网友也说出了自己的担忧，“现在的工作机会来之不易，不管追不追成功都会担心以后影响工作。” 下面的许多评论也不乏共鸣，有热评直言，“对于上班族来说，谈恋爱的路径不就是同事和朋友介绍吗?确定彼此双方都是单身，试试又何妨？” 所以在单位里，不管你是否有恋爱的意图，只要和异性同事发生了持续的、高浓度的互动，确实会很难不对ta产生好感。 分享欲，是亲密关系的开始 心理学上还有个自我表露理论，即亲密关系的建立依赖于双方自我表露的深度和广度。 当一个人分享私人信息（想法、感受、经历），并且得到对方同等的、支持性的回应时，信任和情感的纽带会迅速加深。 长时间一起出差、频繁网聊无疑就给自我表露的深度和广度，创造了绝佳环境。 而分享欲也正是建立浪漫情感的核心基础，它使双方感到在对方心中是“特殊的”，进而将关系从工作伙伴导向灵魂伴侣。 好比在经典琼瑶剧《还珠格格》中，大方宽容的紫薇为什么在得知晴儿的存在后，跟尔康大闹了一场。 就是因为尔康和晴儿，在碧云寺曾经有段一起看雪看月亮，从诗词歌赋谈到人生哲学的夜谈过往。 仅是一夜的深谈，就足以让平时善解人意的紫薇都产生芥蒂与危机感。 这也正是因为紫薇明白，深层次的对话，会让双方不由自主的产生“我懂你”的感觉， 而这种懂延伸下去的相知相许，不就是她和尔康爱情的开始吗？ 模范伴侣如紫薇尔康，都会因为对方和其他异性亲密的独处交谈感到越界，更何况是放在我们普通人身上呢？ 亲密从不是一开始就有的，而是源于两个人长期、持续地分享他们的人生。 当你把异性同事当作了频繁深聊的对象，你自然会很容易的觉得你俩逐渐产生了一种特殊的连接。 而这些微妙的感觉，就是走向关系越界的开始。 当然理解了这些，也不是单纯为了分析和批判。而是想在这里告诉大家，人性存在普遍的心理弱点，亲密感会在特定条件下不可控地滋生。 “办公室的门可以敞开，但心里的门一定要学会在适当的时候关上。”身处职场中，如果没有恋爱的想法，或是自己和对方已有家庭和伴侣， 千万注意要保持好边界意识，在和同事的交流中留有一定分寸。 因为这不仅是维护健康职场关系的关键所在，也是对自己和自身家庭有责任感的清醒意识。 -The End -