为进一步统一劳动争议裁审尺度，优化区域法治化营商环境，12月1日，鹤岗市中级人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度裁审衔接工作第三次联席会议。市中院三级高级法官李德厚、市仲裁院副院长高健，市中院民一庭庭长白梅、市仲裁院劳动关系庭庭长陈世刚、市仲裁院立案庭庭长张会娟等参加会议。

会议聚焦当前劳动争议处理的热点与难点，就新就业形态劳动者权益保障、经济补偿与赔偿金计算标准、退休年龄认定争议等典型法律适用问题，进行了深入、务实、高效的研讨。通过分析典型案例、交换裁审意见，双方在多项关键法律问题的理解与把握上进一步凝聚共识，统一了处理思路与标准。

会议充分肯定了联席会议机制在提升裁审质效、减少“同案不同判”、实质化解矛盾纠纷方面发挥的关键作用。双方一致认为，要持续深化信息共享、业务共研与机制共建，探索建立更加常态化的联合调研、培训与典型案例发布等协作模式，推动劳动争议源头治理与前端化解，共同为构建规范有序、公平公正、互利共赢的和谐劳动关系提供坚强有力的司法保障与仲裁服务。

本次会议的召开，标志着我市劳动人事争议裁审衔接工作向更精准、更协同、更高效的方向迈出了坚实一步，必将有力促进劳动关系的和谐稳定与社会经济的健康发展。