6万块，拿钱走人。 或者，工资从7000降到4000，留下。 我闺蜜，选了后者。 我真快被她气死了。 12年，她在这家公司干了整整12年，从一个青涩的小姑娘熬到现在。 五险一金顶格交，双休，待遇确实不错。 可现在什么光景？大环境不好，公司要“优化”，说白了就是要裁人。 老板话说得漂亮，叫“共进退”。 啥叫共进退？就是让你降薪陪着他赌，赌赢了算他的，赌输了你滚蛋。 我跟她说，这6万块是你的“卖身钱”，是你能抓住的最后一根稻草！ 现在拿钱走，好歹有半年的缓冲期去找下家。 你现在留下，工资降了快一半，生活质量直线下降不说，万一半年、一年后公司还是不行，再裁你，到时候你可就连这6万块的毛都摸不着了！ 这就是温水煮青蛙啊！ 她不听。 她说，有感情了。 她说，万一公司翻身了呢？ 我听着都想笑。 姑娘，公司不是你的家，老板更不是你爸妈。 谈感情？人家跟你谈的是成本。 你把青春当情分，人家把你的青春折算成数字，写在财报的“人力成本”那一栏里。 醒醒吧。 安全感从来不是别人给的，尤其不是公司。 那6万块，不是遣散费。 那是让你认清现实、买张船票离开这艘正在漏水的船的钱。 她赌的是一个虚无缥缈的“万一”。 放弃的，是真金白银能攥在手里的现在。