细思极恐！美媒突然公开放话：“中国每年虽然有800万大学生，真正的‘精英人才’却少得可怜，连稀有的几个理科天才也加入了美国国籍，给美国人效力！”字字诛心，原来中国从来不缺“精英人才”，而是人都跑光了！   这话戳心，但戳的不是中国缺人才的痛，而是人才留不住的现实。 美媒那句“中国每年800万大学生，真正的精英人才却少得可怜，理科天才都加入美国国籍效力”的说法，听着刺耳却戳中了一个扎心的现实——中国从来都不缺顶尖人才，我们的基础教育扎实，高校能培养出世界一流的学子，真正让人揪心的不是没有人才，而是不少顶尖人才留不住，最终跑到国外为别人做事。 谁都不能否认中国的人才培养能力，每年800万大学毕业生里，藏着无数经过十年寒窗打磨的佼佼者，尤其是理科领域，我们的学生在国际竞赛中屡屡拿奖，顶尖高校的教学质量也得到世界认可。数据显示，到2025年，中国每年培养的理工科博士生能达到7.7万名，差不多是美国的两倍，这样的培养规模，足以说明我们从不缺有天赋、肯钻研的理科人才。就拿清华、北大这些顶尖学府来说，2024届清华毕业生里，虽然出国深造的比例只有9.6%，但近十年出国的校友中，还有三成多没回来，而这些出国的学生里，大多是理工科的尖子生，他们原本是支撑国家科技进步的核心力量。更关键的是，美国的科技界早就离不开中国培养的人才，截至2022年，在美的中国留学生总数接近29万，是美国最大的国际学生群体，其中40%都学的是理科、工科这些硬核专业，2020年美国高校授予的工科博士学位里，17%都给了中国留学生，是排名第二的印度留学生的3倍，而且这些中国籍博士生里，90%毕业后会选择留在美国工作至少5年。 这些留在国外的人才，可不是普通学生，很多都是真正的理科天才，最终成了美国科技发展的中坚力量。在全球最顶尖的人工智能领域，美国顶尖研究人员里38%来自中国，比美国本土人才还多1个百分点，就连GPT-4这样的核心技术，其研发团队中都有32名是在中国接受本科教育的华裔科学家，占了总数的近五分之一。硅谷更是成了中国理科精英的聚集地，谷歌、苹果、特斯拉这些科技巨头里，华人工程师的比例早就超过10%，谷歌甚至达到20%以上，这些人大多来自清华、北大、中科大等国内顶尖高校，是当年高考中的佼佼者，也是科研领域的潜力股。更让人惋惜的是，不少中国培养的理科天才最终加入了美国国籍，彻底为美国效力，比如从广西来宾走出的崔屹，1993年考入中国科学技术大学化学系，是公认的理科尖子生，后来赴美留学后就留在了美国，34岁就成了斯坦福大学终身教授，还当选了美国国家科学院院士，如今更是中美两国的“双院士”，长期深耕纳米材料和清洁能源领域，为美国的科技进步立下汗马功劳。还有美国四大芯片巨头，现在全由华裔掌舵，虽然其中有些出生于中国台湾或海外华人家庭，但他们的科研根基、专业能力，都离不开中国教育体系打下的基础，最终却在为美国的芯片产业领跑全球助力。 之所以会出现这样“人才培养在国内，效力在国外”的情况，核心还是过去很长一段时间里，我们在留住顶尖人才方面存在短板。一方面，国外的科研条件和待遇确实有吸引力，美国的顶尖高校和科技公司拥有世界最先进的实验室、最充足的科研经费，还有更广阔的国际合作平台，对于想在科研领域有所突破的理科人才来说，这样的环境无疑更有诱惑力。比如崔屹留在斯坦福，就能接触到全球最前沿的研究资源，而在国内，过去一些科研机构的经费支持、设备水平确实存在差距。另一方面，美国长期通过政策吸引高技能人才，他们专门给外国顶尖人才发的H-1B工作签证，中国是第二大申请国，2021财年美国批准了约5万份这类签证给中国高技能工人，比5年前增加了60%，这些政策让中国人才留美工作变得更顺畅。除此之外，国内过去的科研评价体系也有不足，过于看重论文数量，让一些科研人才难以静下心来做长期研究，而国外更注重成果的实际价值和创新突破，这也让不少追求学术理想的人才选择离开。还有生活层面的考量，比如子女教育、医疗资源等，过去一些人才觉得国外的配套更完善，这也成了他们选择留下的重要原因。 当然，现在情况已经有了明显好转，越来越多的海外人才开始回流，2020到2022年间，超过八成的留学生在完成学业后选择回国发展，教育部的数据显示，党的十八大以来，已有341.34万留学生回国，占留学回国总人次的80%以上。像图灵奖唯一华裔获得者姚期智，就毅然放弃了美国普林斯顿大学的终身教职，回到清华大学潜心育人，打造出了“姚班”“智班”，为中国培养顶尖计算机人才。但我们必须清醒地认识到，回流的大多是普通留学生，真正的顶尖理科人才流失问题依然突出。那些留在硅谷的华人工程师、美国科研机构里的华裔院士、芯片巨头中的华裔掌舵人，他们原本都是中国教育体系培养出的精英，本该成为我们科技突破的中坚力量，却最终为美国的发展添砖加瓦。