网上这种职场情商题，

总让我觉得有点好笑。

说什么领导爬不动了，

该怎么回才算高明。
那几句漂亮的场面话，

讲真，也就是个开胃菜。

真以为领导缺人夸吗？

他烦的是未知的路况，

是决策的疲惫感。
你跑前面把坑探了，
把选择题做好发给他。

这才是让他真正“歇了歇”。

我以前带人也烦一种“陪伴”。

陪能陪出结果吗？
把人捧舒服，
远不如把事办舒服。
价值永远是做出来的，不是说出来的。