■编者的话

健博会上，新“市医”变成老百姓更喜欢的样子

适逢2025长春国际医药健康产业博览会暨长白山人参产业高质量发展大会的契机，北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院（以下称简“市医”）以老百姓更喜欢的“面孔”出现在春城人民面前。

两年来，老“市医”与北京安贞医院吉林医院深度融合，医疗技术水平得以跨越式提升，管理体制和运行模式得以同质化融合，人才队伍与科研教学能力得以同步强化，一个从“蓝图规划”步入“全面实体化运行”的高质量、集团化、创新型诊疗高地已正式崛起。

健博会期间，该院组织16个临床科室的专家力量全程参与为期3天的大型义诊，主要是基于常见病、多发病、慢性病管理和健康咨询需求大的考量，旨在为市民提供一次覆盖面广、针对性强的综合性健康服务。

对于春城百姓而言，最直接、最实在的感受就是新“市医”使百姓的健康关怀实现了“触手可及”。这是新“市医”人在用情怀诠释公立医院“反哺于民”的社会责任，这是优质医疗资源从院内延伸到院外、从被动接诊转向主动关怀的蜕变，医务人员走出诊室，使医学有了可直接感知的温度。

两年前，原长春市中心医院这家土生土长的三甲医院与国家顶级心血管诊疗“天团”北京安贞医院正式“联姻”，成为国家区域医疗中心建设项目“北京安贞医院吉林医院”的依托医院。

一路走来，新“市医”并非仅是完成了一次简单的“贴牌”，而是一次大胆“破局、构局、建局”，并逐步探索出一套“三独立”管理、“无边界”管理、“集团化”管理模式，完成了一场从肌理到灵魂的深度融合与没有终点的共同进化。

上篇

和合共生、互促发展京长“联姻”结硕果“学霸”出师

长春市中心医院这位春城医疗界的“实力派”正式与国家心血管疾病临床医学中心北京安贞医院“联姻”时，许多人以为这只是一次普通的合作。然而，时间给出了截然不同的答案。

得了大病可以不用“去北京”了

“过去遇到复杂心脏问题，我们的第一反应是‘去北京’。现在，这个选项变成了就近去北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院。”很多心血管疾病患者这样描述两年来的变化。

这种转变背后，其实是一场静默而深刻的技术革命。北京安贞医院的专家不再是偶尔来访的“飞行嘉宾”，而是常驻科室的“掌门人”。冠脉介入专家每周的手术日，已经成为年轻医生争相观摩的课堂。在他们的指导下，曾经被视为“手术禁区”的大血管外科经典术例也不胜枚举。

“我们不是在简单复制北京的技术，而是在移植的基础上进行本土化‘改良’与迭代。”数字见证着这场静默革命：两年间，医院心血管内外科开展新技术、新项目44项，其中8项填补省内空白；外埠门诊患者来院就诊比例和外埠住院患者来院就诊比例大幅度增长。

“管理”赋能，就医体验“悄悄”变脸

优质医疗资源的融合，远不止于手术刀上的功夫，北京安贞医院带来的，还有一套精细化、科学化的现代医院管理“秘籍”。在新“市医”管理下，曾经略显冗长的就诊流程，如今被优化得行云流水；“过去我们出院就像断线的风筝，现在他们可以持续追踪我们的康复情况。”住院服务更加人性化，从入院宣教到出院随访，每一个环节都让患者感知到了新“市医”的温度。

患者们还发现，现在去新“市医”看病，等待的时间短了，沟通的时间长了；跑腿的次数少了，明白的信息多了。这种“静悄悄”的改变，正是“京长融合”结出的甜美果实，它让严肃的医疗过程拥有了更多人文关怀的暖意。

这场管理革命的核心是“以患者为中心”的价值回归。

“学风”鼎盛，本土团队“华丽转身”

在两年的融合共进中，新“市医”的本土医护团队完成了从“精兵”到“强将”的“华丽转身”。他们不仅是技术的学习者，更是创新的参与者。通过联合查房、病例讨论、科研攻关，一支带不走的“国家队”级医疗力量正在这里茁壮成长。年轻的医生们有了更广阔的舞台，资深专家们则焕发了事业的“第二春”。

如今，这位昔日的“实力派”，已然成为集顶尖技术、先进管理、精英团队于一身的“全能学霸”，成为辐射吉林、引领区域医疗发展的新高地。

“我们培养的不是技术的模仿者，而是能够独立思考、持续创新的医疗人才。”医院这样定义人才建设的目标，这种理念已经体现在日常工作中——年轻医生不仅学习如何做手术，更学习如何选择最适合患者的手术方案；不仅学习使用设备，更学习如何评估新技术的价值。

下篇

再上新程

“新市医”扬帆远航“福泽四方”

经过与“国家队”优质医疗资源的深度融合，又历经内部管理、服务、文化的全面升级，一个脱胎换骨的新“市医”已然屹立在春城大地。它不再满足于独善其身，而是要承担起更重要的历史使命——成为吉林省优质医疗资源的“输出端口”和“辐射核心”。

从“依托者”到“输出者”的角色蜕变

作为北京安贞医院吉林医院的依托医院，新“市医”像一个勤奋的“实习生”，在“导师”的悉心指导下，迅速成长并独当一面。如今，“实习期”即将圆满结束，新“市医”正成功地从优质医疗资源的“依托者”与“消化者”转变为区域优质医疗资源的“输出者”与“引领者”。

文化的融合最终形成了独特的新“市医”精神——既有国家队的技术高度，又有接地气的服务温度；既有严谨规范的医疗流程，又有人文关怀的医疗温度。这种精神体现在每一位医护人员的行动中。

目前，新“市医”正将从北京安贞医院吸收、消化、再创新后形成的“吉林版”先进经验与技术标准，向医院所属的各级医联体医疗机构成员进行推广和输送。

搭建平台，织就区域医疗“守护网”

新“市医”将充分利用其技术、人才和平台优势，把优质医疗资源最大半径地下沉到基层，让吉林各地的百姓无需远赴长春或北京，在“家门口”的医院就能享受到与国家区域医疗中心同质化的医疗服务。

这意味着，一条连接新“市医”与全省各市县的“健康高速路”正在铺就。疑难重症患者可以通过绿色通道得到最快捷的转诊和治疗；基层医生可以获得持续的培训和指导；先进的医疗技术可以像涟漪一样一圈圈扩散开来，最终织就一张覆盖更广、效能更高的区域医疗“守护网”。

今天，北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院这个复合名称的背后，是新“市医”战略蜕变后的一路狂奔一路歌。

一场永远在路上没有终点的进化

“京长融合”的过程是一部医疗机构的进化史，更是一部区域健康生态的构建史。从技术的突破到管理的创新，从人才的成长到文化的融合，从自身的蜕变到区域的辐射，新“市医”完成了一次系统性、深层次的转型升级与进化。

毋庸置疑，这场进化的意义已经超越了单一机构的发展，它验证了国家区域医疗中心建设模式的可行性——通过“国家队”与地方“实力派”的深度融合，能够快速提升区域医疗服务能力；它探索了优质医疗资源下沉的有效路径——不是简单的技术输出，而是系统的能力建设；它预示了未来医疗的发展方向——从单一的疾病治疗转向全面的健康管理，从独立的医疗机构转向协同发展的健康生态。

这场进化，没有终点。因为健康的追求永无止境，医疗的进步永不停歇，新“市医”守护生命的脚步，会永远在路上。

初审：梁爽

复审：曹光宇

终审：臧立