从马拉松冠军到被处分，“最快女护士”的红线不能碰 近日，“最快女护士”张水华被医院给予6个月警告处分的消息引发热议，医院通报其存在两项违规行为：与企业签约代言取酬未履行报批手续，以虚假理由调休参加马拉松比赛，多次调班影响科室正常排班，加重同事工作负担，处分结果属实且依规依纪。 张水华凭借马拉松赛事优异成绩走红，业余追梦值得肯定，但其作为公立医院在编护士，属于事业单位工作人员，需恪守职业规则与纪律底线。根据相关规定，事业单位人员违规兼职取酬、虚假请假，既违反廉洁纪律与职业道德，也破坏单位工作秩序，医院处分于法有据，并非过度惩戒。 职场中，个人爱好与本职工作从来不是对立关系，平衡二者的前提是坚守规则与诚信。三甲医院护士岗位本就繁忙，个人追梦不应以牺牲团队利益、突破职业底线为代价，更不能让同事为自己的违规行为买单。此前张水华曾致歉称会分清工作与爱好，如今再犯更显自律缺失。 此次事件也是对所有职场人的警示：无论个人成绩多亮眼，过往贡献多大，都不能凌驾于规则之上。坚守职业操守，诚信履职，才是立足职场的根本。 最快女护士被处分 职场规则不可破