为啥现在连扫地、擦鞋都像在招科学家？说白了，这就是“学历高消费”——活儿不难，非得要硕士博士来干，浪费人才，也把普通人挤出去。 为啥会这样？ 第一，大学生太多了。以前上大学是稀罕事，现在十个年轻人里六个是大学生，本科文凭不稀奇了。企业招人，一份岗位收几百份简历，看不过来，干脆设个硬门槛：“研究生以下别来”，省事！ 第二，企业图省事，拿学历当“筛子”。招人不看会不会干活，先看是不是985、是不是硕士博士。哪怕只是接电话、整理文件，也要“高学历”装门面，显得公司“高端”。这叫“懒政式招聘”。 第三，大家都怕吃亏，只能跟着卷。别人考研，我不考就落后；别人读博，我也得往上冲。家长也觉得“学历越高越好”，逼孩子一路读上去。结果博士去当小学老师，硕士去银行站大堂——不是他们想，是不卷就没机会。 这就像一场“学历军备竞赛”，越比越高，越卷越狠，最后谁也停不下来。 那怎么破？ 首先，企业别偷懒，招人要看真本事，不是只看文凭。修车的看手艺，客服的看沟通，别拿学历当第一道墙。 其次，政府得管住乱设门槛的招聘，比如街道办、保安、清洁工，别动不动就要硕士，打破“唯学历”潜规则。 最后，教育要分流，不是人人都得考研。高中后有人走学术，有人学技术，国家多办好职校，让技工、维修、护理这些工作也有面子、有收入，大家才不会一股脑往考研那条路挤。 一句话：学历不该是“求职门票”，而应是“学习证明”。少点懒政，多点公平；少点偏见，多点选择。让每个人都能凭本事吃饭，别再靠一纸文凭内卷了。