“太感谢法官了，帮我们把被拖欠的劳务工资要回来了！”12名农民工领到工资时，终于露出了久违的笑脸。这暖心的一幕，来自一起涉农民工工资纠纷的成功化解。

某公司在房屋升级改造项目中，将装饰装修工程发包给了崔某，崔某随即雇佣14名农民工从事泥工、木工等劳务作业。工程完工后，某公司与崔某完成结算并支付了大部分工程款，剩余10万元款项双方就是否应作为返修款抵扣发生争议，而该款项恰好对应14名农民工的拖欠工资。其中12名农民工多次催讨无果后，遂将某公司、崔某诉至定安法院。

案件受理后，承办法官梳理审查各方证据，以某公司是否欠付剩余工程款为突破点，耐心释法说理，引导企业依法承担责任，展现担当，同时从工程质量保修责任角度与崔某耐心沟通，说服其合理分担责任。经过三天的调解，三方最终达成一致意见：由某公司支付78000元，崔某支付18000元（含未起诉的2名农民工工资），纠纷得以圆满化解。（法治时报全媒体记者舒耀剑通讯员郭送梅）