行政事业单位退休人员退休金，曾有明确规定，老人老办法。这老人老办法的具体内涵是什么？应该给大家明明白白说清楚。 1、当时核定退休金的时候，老办法是什么概念，如何计算？ 2、退休后每年的退休金如何调整，应该说清楚。是和后面退休的一样调整，还是有具体的“老人老办法”调整方案？ 3、“老人老办法”和改革后的中人形成巨大退休金差距如何处理？是顺其自然，亏就亏了，差距大就大可，命该如此？还是有其它保证公平公正的措施？ 4、老人老办法所指的2014年9月30日前的退休老人，大都是40后，和前期50后。还有少数30后。这些人都是参加工作早，长期低工资。还没有公积金，甚至连加班费都没有。完全凭着奉献精神在工作。人到晚年，却让他们的退休金还和后面晚退者，低几千元，如何对他们进行安抚，让他们觉得他们这些老家伙就该多奉献，老了还应该继续少领退休金。让他们知道，自己上班早，工作早，就是原罪。少得退休金理所当然。 总之，老人老办法就按老办法办吧。但什么事话都要说明，不能藏着掖着。不然大家老是骂郑秉文也不是办法。再说，如今，他也不当家了。
